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岗位职责说明书(JD)-财务部--第1页
岗位职责说明书（JD）——财务部
（目录）
财务总监…………….1
总会计师…………………….……….2
审计主管……………………….…….3
成本主管……………..4
仓管兼收货…………..5
应收应付……………..6
出纳…………………..7
IT经理……………8
IT信息员………………………9
岗位职责说明书(JD)-财务部--第1页
岗位职责说明书(JD)-财务部--第2页
一、岗位基本信息
岗位名称财务总监岗位编号级别
所属部门财务部直接上级总经理
二、岗位职责概述
全面管理所有有关会计核算和财务管理工作
三、岗位具体职责范围及工作要求
1）贯彻执行酒店的各项经营和财务政策，遵守国家财经法规，对酒店的各项经济活动进行预测、记录
和控制。
2）建立健全部门工作流程和管理体系，确保部门业务得以顺利开展。
3）对部门员工进行培训及考核，确保获得开展部门业务的人力资源。
4）建立与上级及相关部门及时有效的沟通渠道，获得经营管理活动的最新信息和对本部门工作的需求
并改善外部环境。
5）负责对酒店的收支和其他经济活动进行审核和核算。
6）适当控制酒店的各项经济业务活动，建立权责分明，相互监督的部门内部岗位分工。
7）参与资金运作，合理组织、调配各项投资基金，编制资金使用计划，提高资金使用效率。
8）会同其他部门定期组织资产清查活动，检查库存现金、备用金，核对往来账目，清点实物资产，保
障酒店财产的安全、完整。
9）负责酒店内部审计，强化内部控制，审核各项支出的合法、合理性，确保本单位有关的费用标准及
财务制度得到贯彻执行。
10）优化财会工作外部环境，协调、密切同财税、银行、外管等政府部门的关系，及时完成酒店领导
交办的财务相关工作。
11）监督并与管理层讨论经营问题并提出改正方案，鼓励员工完成，并超越目标任务。
12）在所在部门和公司的工作中提倡并发扬团结合作和工作风尚。
13）确保下属职员以快速、高效的方式工作，确保下属员工及时报告工作。
14）负责部门员工的纪律管理、工作考核及提拔荐升。
15）和其它部门紧密配合，参加相关会议，听取意见，提高工作效率。
16）完成上级临时指派的任务。
四、岗位任职资格要求
大专以上学历或中
性别要求不限年龄要求28周岁以上教育要求
级职称
工作经验要求5年以上5星级酒店或酒店式服务公寓的财务负责人工作经验.
技能要求掌握和熟练运用专业知识并能很好发挥在工作中，全面管理财务工作能力熟悉会计
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岗位职责说明书(JD)-财务部--第3页
账务处理,,熟悉相关财务税收保险政策；熟悉电脑办公软件和财务软件操作,工作细
致认真、负责
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