2024年人事文员工作总结参考（六篇）.docxVIP

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2024年人事文员工作总结参考

工作的核心任务是革新观念，以提供高效服务的同时，改革传统的思维和工作模式，对现有工作实施创新，不再单纯依赖原有的供应商和服务商。我们将采用模拟招标的方式采购大件办公用品，始终将成本控制作为工作的主要导向。

此外，强调理解工作目标的重要性，避免为了做事而做事。例如，对办公设备的管理，确保物品登记的准确性，追踪设备的流转并及时更新台账。

1、办公室成本控制：已成功将名片成本从____元/盒降至____元/盒，若非必要，价格还能进一步降至至少____元/盒。通过努力，今年的残联保障金得以减免，节省____万余元。通过策略性谈判，以____元购置了一套办公家具，节省了大量费用。此外，还节省了物业管理费____余元。在____月份的电话费超出____余元的情况下，采取措施，将____月份的费用降至____余元。同时，通过减少一个季度的工会费____元，减少不必要杂志订购，以及在订机票时节省____余元的机场建设费和保险费，在打印机维修中节省____余元，打破了原有的服务依赖，降低了维护成本。

2、办公室日常运营：

(1)确保各类会议的顺利进行及会务准备工作，确保会议记录和纪要的完整性，为公司未来发展提供档案支持。完成各类办公文件、资料、上报材料的起草、上传、下发及档案保存。配合融资工作，完成了大量企业资质和资料的准备工作。

(2)有效管理总部办公用品的采购、分发和统计，同时做好车辆调度，完成车辆维护、年审、养路费缴纳。

(3)确保电话费、电费、水费等的及时缴纳，处理好与物业的接口工作，如车辆停放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等，为总部提供良好的办公环境。

(4)以“服务”为导向，及时妥善处理各部门日常出现的问题，如办公区域的保洁、办公设备的维护等，提升员工工作效率。

(5)其他工作：

①成功策划并组织了春节联欢会。

②完成庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的申报工作。

③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品-热量表资料的申报、换证。

④协助财务完成____个个人工商登记，其中____个用于个人贷款，为公司筹集发展资金。

⑤推进项目申报，成功获批创新基金、科技发展计划项目、信息产业基金项目，分别获得____万元的无偿支持和____万元的低息贷款，完成去年获批项目的跟踪资料填报。

⑥在制造分公司实施“金点子”工程，改进产品性能和工艺流程，取得显著效果。

⑦举办篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力和归属感。

总结，今年面临诸多变化，我们在转变思想和工作方法的同时，对各个岗位进行了优化和提升。尽管仍存在一些不足，但我们计划在明年进行重点改进。

1、推进薪酬体系改革和绩效考核体系的建立，确保____年的有效实施，以激励员工并实现人力资源的最大化价值。

2、加强协调，提高服务质量，建立高效的执行力和快速反馈机制。

3、继续关注成本的节约与控制，深入理解供应商策略，进行有策略的谈判，以实现更有效的成本管理。

4、深入了解各部门需求，分析公司发展现状，为公司发展提供系列培训，助力明年的大客户年活动。

总之，行政人事中心将立足于支持公司的核心业务，提供高质量的服务，为公司的持续发展提供有力支持和建议。

2024年人事文员工作总结参考（二）

经过一年的辛勤工作，特别是在公司领导和同事们的悉心指导与协助下，本人在人事管理领域的业务能力和专业水平均得到了显著提升。

本年度，公司注重管理提升，人事部在员工培训方面倾注了大量心血。通过公司内部培训以及各部门之间的交流培训，本人不仅加深了对其他部门工作运作的理解，同时也增强了自身的工作能力，为未来更好地协同各部门工作奠定了坚实基础。为了进一步提升业务技能，本人积极参加了由劳动和社会保障局主办的《企业人力资源上岗证》培训，系统学习了《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程，有效增强了日常工作中的问题解决能力，显著提升了业务技能。

随着国家职业资格鉴定制度的推进，本人在今年下半年还参加了“助理人力资源管理师”的学习与考试，通过持续学习，丰富了专业知识，拓宽了视野，提高了处理事务的能力。

在社会保险管理方面，除了完成日常工作外，今年上半年，本人主要参与了新一年公司本部及代管部门员工的保险基数核定工作。通过人事部全体同事的共同努力，确保了数据的及时、准确上报，为日后保险工作的管理奠定了坚实基础。此外，针对社会医疗保险中门诊及住院费用报销基数偏高的问题，通过公司与人事部领导与总公司的沟通协调，于今年____月份成功为公司全体员工在太平洋保险公司办理了补充医疗保险，将报销基数由每年____元降低至