2022年大学生创业与创业管理测试题及答案.docxVIP

《大学生创业与创业管理》试卷

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一、单项选择题(共20题，每题1分。)

1．在组件创业团队时，要遵循的原则是（）。

A．优先考虑亲朋好友

B．技能互补

C．人多力量大

D．成员稳定不变

2．创业的关键要素是（）、团队和资源。

A．人员

B．场地

C．资金

D．机会

3．下面不属于消费者的需求特点的是（）。

A．多样性

B．发展性

C．共同性和差异性

D．可诱导性

4．实施薪酬调查一般来讲应该分为确定调查目的、确定调查范围、（）、整理和分析调查数据。

A．选择调查方式

B．确定调查目标

C．筛选调查主题

D．明确调查手段

5．对创业者来说，（）就是创业的动力。

A．信心

B．学历

C．社交能力

D．眼光

6．撰写商业计划书的过程是（）。

A．不断假设、不断验证、不断推翻、循环往复

B．一气呵成

C．参照模板稍加修改

D．最好一次定稿

7．采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合性分析，其中T表示（）。

A．优势

B．劣势

C．机会

D．威胁

8．诱导因素能调动员工的行为，以下不属于诱导因素的是（）。

A．激励因素

B．保健因素

C．去激励因素

D．惩罚因素

9．创业者的知识素质对创业起着举足轻重的作用。具体来说，创业者应该具有以下几个方面的知识：（）

A．依法行事，用法律维护自己的合法利益

B．了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平

C．掌握与本行业相关的科学技术知识

D．前三项都是

10．商业模式的特征有4个方面，分别是全面性、创新性、独特性和（）。

A．竞争性

B．完善性

C．难以模仿性

D．模仿性

11．（）能力是指创业者把各项生产要素有机组合起来，形成整体合力的能力。

A．创新

B．预见

C．决策

D．组织协调

12．所谓的“空降兵”在企业管理中是指（）。

A、企业从外部招聘基层员工

B、企业从外部引入高管人员

C、企业内部培养高管人员

D、管理培训生

13．下面对企业资源管理的说法不正确的是（）。

A．工作环境不属于企业的资源

B．企业需要对外部合作资源进行管理

C．在管理企业资源前，需要先分析企业资源

D．企业资源是非常珍贵的，需要注意保护

14．创业的含义包括（）。

A．创业活动

B．创业意识

C．创业思维

D．以上都是

15．复旦大学薛中行博士创立了5步连贯股权激励法，其实施步骤包括定股、定人、（）、定价、定量。

A．定时

B．定企

C．定货

D．定位

16．关于企业盈亏平衡点，下列说法错误的是（）。

A．保本点

B．零利润点

C．现金流转正点

D．盈亏临界点

17．新建创业团队最好在自己的社会网络中寻找成员，是因为：（）。

A．成本低

B．相互间更容易了解和磨合

C．价值观一致

D．性格类似

18．以下对于创业计划书描述正确的是（）。

A．创业计划书不需要揭示必要的风险

B．创业计划书就是对企业未来的规划

C．创业计划书只是对前期筹备工作的总结

D．创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益

19．下面不属于造成财务危机的原因的是（）。

A．投资决策失误

B．资金周转不灵

C．人员流动

D．贷款利率和汇率的调整

20．下面对创业市场需求量大小的说法正确的是（）。

A．市场需求量的大小主要取决于消费者的购买欲望

B．市场需求量的大小主要取决于消费者的支付能力

C．市场需求量的大小主要取决于消费者的数量

D．以上都是

二、多项选择题(共20题，每题2分。)

1．情感冲突容易导致团队成员间（）。

A．敌对

B．不信任

C．冷嘲热讽

D．冷漠

2．新创企业资金困难时，可采取的措施有：（）。

A．向朋友借钱

B．向亲戚借钱

C．吸引志同道合的人投资

D．向下游经销商赊销

3．核心创业者需要在（）方面起到关键作用。

A．公司发展方向

B．寻找和整合资源

C．搭建团队

D．融资谈判

4．危及企业生存和发展的财务问题是（）。

A．亏损

B．金周转困难

C．资不抵债，无力偿还债务

D．销售成本增加

5．创业者的特征主要包括（）。

A．创新精神

B．冒险精神

C．独立精神

D．控制变化

6．创业者的创业动机通常会有以下几种：（）。

A．自己乐于当老板

B．实现自我创意

C．获得较高职位

D．获得财务回报

7．商业计划与团队的适配度主要关注（）。

A．团队成员的互补性

B．团队的兴趣和经验

C．资源需求

D．团队成员的能力

8．下面属于企业危机类型的是（）。

A．信誉危机

B．决策危机

C．财务危机

D．媒体危机

9．常见的薪酬结构主要有（）。

A．激励型薪酬结构

B．保健型薪酬结构

C．调和型薪酬结构

D．渐进型薪酬结构

10．决定创业团队质量的因素包括（）。

A．受