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兼职英语外教聘用合同细则(2024版)
本合同目录一览
1.合同主体与资质
1.1雇主资质
1.2外教资质
2.工作内容与时间
2.1工作内容
2.2工作时间
3.薪酬与福利
3.1薪酬标准
3.2薪酬支付
3.3福利保障
4.合同期限
4.1合同期限
4.2试用期
5.工作表现评估
5.1评估标准
5.2评估周期
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3解除/终止后的权益处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁机构
9.法律法规
9.1适用法律
9.2法律法规冲突
10.其他条款
10.1合同修改
10.2合同转让
10.3附件
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效时间
12.合同份数
12.1合同副本
12.2合同正本
13.合同语言
13.1语言版本
13.2语言解释
14.双方签字
14.1雇主签字
14.2外教签字
第一部分:合同如下:
1.合同主体与资质
1.1雇主资质
1.2外教资质
(1)具有合法的护照和有效签证;
(3)具有TEFL或TESOL等国际认可的英语教师资格证书;
(4)具有至少两年的英语教学经验;
2.工作内容与时间
2.1工作内容
外教的主要工作内容包括:
(1)按照教学计划进行英语课程的教授;
(2)参与学校的教学活动和服务;
(3)参与学校的英语角、英语剧社等活动,提高学生的英语实际应用能力;
(4)协助学校进行英语教学改革和研究;
(5)遵守学校的规章制度,维护学校的形象和声誉。
2.2工作时间
外教的工作时间为每周一至周五,每天工作时间为8小时,包括授课、备课、参加教研活动等。具体工作时间表由雇主根据实际情况制定。
3.薪酬与福利
3.1薪酬标准
外教的薪酬标准为每月人民币元,具体金额根据外教的资质、经验和教学效果确定。
3.2薪酬支付
雇主应在每月的第一个工作日支付外教上一个月的薪酬。
3.3福利保障
(1)提供舒适的住宿条件;
(2)提供工作所需的办公设备和教材;
(3)提供每年一次的健康检查;
(4)提供法定节假日的工作补贴和假期;
(5)提供培训和晋升的机会。
4.合同期限
4.1合同期限
合同期限为一年,自2024年月日起至2025年月日止。
4.2试用期
外教在合同期限内的前六个月为试用期。试用期内,雇主有权解除合同,无需支付任何赔偿。试用期内,外教的表现将作为评估其是否继续聘用的重要依据。
5.工作表现评估
5.1评估标准
(1)教学计划的完成情况;
(2)学生的学习成绩和反馈;
(3)教学方法的创新和效果;
(4)参与学校活动和教研工作的积极性;
(5)遵守规章制度和职业道德的情况。
5.2评估周期
外教的工作表现评估周期为每学期一次,由雇主组织相关专业人员进行。评估结果将作为外教薪酬调整、晋升和续约的重要依据。
6.保密协议
6.1保密内容
外教需对在合同期间接触到的雇主商业机密、学生信息等敏感信息予以保密,未经雇主书面同意不得向任何第三方披露。
6.2保密期限
保密协议的期限自合同生效之日起计算,至合同终止或解除后五年止。
8.争议解决
8.1争议解决方式
如合同执行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议,应共同选择一家国际或国内的仲裁机构进行仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。
9.法律法规
9.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律法规冲突
如本合同的内容与中华人民共和国法律的强制性规定相抵触,应以法律规定为准,但不影响本合同其他条款的效力。
10.其他条款
10.1合同修改
本合同的任何修改或补充均须经双方书面同意,方为有效。
10.2合同转让
未经对方书面同意,任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
10.3附件
本合同的附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
11.合同生效
11.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2生效时间
本合同的生效时间为2024年月日。
12.合同份数
12.1合同副本
本合同一式两份,双方各执一份。
12.2合同正本
本合同的正本存放于雇主处,副本存放于外教处。
13.合同语言
13.1语言版本
13.2语言解释
如本合同的中文版本与英文版本存在歧义,应以中文版本为准。
14.双方签字
14.1雇主签字
雇佣单位的授权代表在此签字,以证明
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