力争做永盛的珍珠员工课件.pptVIP

塑造完美的工作态度----力争做永盛的珍珠员工

1．认识工作态度的重要性，建立积极的职业观；??2．了解敬业、责任、协作、感恩这四项职业精神修炼的内容，理解这些精神对个人成长的益处。

一、态度决定一切?????二、职业精神的修炼——敬业三、职业精神的修炼——责任四、职业精神的修炼——协作五、职业精神的修炼——感恩

思考问题1.当你拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产时，你会不会脱离职业人的行列?为什么???1954年，美国社会学家怀兹等人对数百名美国人调查发现，竟然有80％的人回答：“即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作。”至于理由则有下列种种：??????——工作是一种乐趣；——希望自己的内心经常保持充实感；——以此维持自己的健康；——通过工作可以促进人际交往；——证明自己是活生生的人；——保持自尊心；

思考问题2.如果没有工作，你会怎样??每天将会无所事事，感到极为无聊；不再觉得自己是活泼、有生气的；觉得自己似乎成了废人；在身边的人面前抬不起头;．．．．．．

何谓职业自我价值实现社会角色生存职业对每个人的意义

思考２分钟：?如果你是老板，你喜欢什么样员工？

龟兔赛跑??第一轮：即使本身具有先天不足的能力劣势，但只要持之以恒，具有坚强的决心、韧性和毅力，就能赢得胜利。第二轮：做事全力以赴,动作快且前后行动一致的人，将胜过动作迟缓且持续的人。

四类人ＣＡＩ????人裁——没有能力，态度又差。裁掉算了！人材——态度不错，就是干不了事。将就用吧！人才——能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！人财——态度好，又有能力。真是公司的财源呀！

优秀员工的态度---职业精神?一个人对职业的价值观和态度，是职业化素质的重要组成部分。这些隐形的、精神的因素决定着员工的职业行为、工作效率和工作品质。

职业精神的表现?美国哈佛大学对1000名成功者的研究发现，导致这些人成功的因素中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心、协作……这些态度因素占到了80％左右。态度决定一切

二、职业精神的修炼——敬业?敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。今天工作不努力明天努力找工作

敬业精神的表现－用心工作者?以高度的工作热情，忘我、全身心地投入到工作中去。

??任何事业，要想获得成功，首先需要的就是满腔热忱享受工作就是要像河流、火焰和花香在它们的流动、燃烧和弥漫中寻找欢乐一样，把工作当作自己的节日，乐在其中，沉醉、流连忘返

2.勤业---勤奋工作?从改变一个坏习惯开始，锻炼意志力，克服自身的惰性

3.爱业---主动工作???不用别人告诉你，你就能去做把平常的事做得超常好,做得比老板预期的完美主动改善和提高，超越平庸，选择完美周星弛和仆人

4.精业---专注工作?专注于自己的优势，持之以恒，坚持不懈

三、职业精神的修炼——责任天赋责任，我们不能推卸

如何做一个有责任的员工????多一些办法，少一些借口多一些细致，少一些马虎多一些应对，少一些应付多一些担当，少一些逃避

找借口就是推卸责任??1．相信一切皆有可能2．不是不可能。只是没有找到可能的办法刘翔春节回家

如何做一个有责任的员工?多一些办法，少一些借口多一些细致，少一些马虎多一些应对，少一些应付多一些担当，少一些逃避???

多一些细致，少一些马虎??工作无小事在细节中体现责任

如何做一个有责任的员工??多一些办法，少一些借口多一些细致，少一些马虎多一些应对，少一些应付多一些担当，少一些逃避??

多一些应对，少一些应付?职场公害——敷衍应付?人人皆晓，处处闻名。他姓差，名不多，是各省各县村人氏。你一定见过他，一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头，因为他是中国全国人的代表。?差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，但看得不很清楚，有两只耳朵，但听得不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究。他的脑子也不小，但他的记性却不很精明，他的思想也不很细密。?他常常说：“凡事只要差不多就好了。何必太精明呢?”

如何做一个有责任的员工???多一些办法，少一些借口多一些细致，少一些马虎多一些应对，少一些应付多一些担当，少一些逃避?

??勇敢面对挫折勇于承认错误

专业高效人力资源供应商01

专业高效人力资源供应商02

专业高效人力资源供应商03

专业高效人力资源供应商04

专业高效人力资源供应商05

专业高效人力资源供应商06

专业高效人力资源供应商07

专业高效人力资源供应商08

?大部分客户都会在发放工资的前1-3个工作发送原始考勤原始工资，在收到原始考勤原始工资时，请第一时间发给财务部，给财务部留些核算工资及王董审核工资的时间；?在发放工资的前5个工作日，客服部需提交的资料：在职明细；离职明细；专业高效人力资源供应商09

提供在职明细时，无需发送整个花名册，只需要