业务经理聘用合同范本2024年版3篇.docx

业务经理聘用合同范本2024年版3篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任其业务经理一职，负责甲方指定业务的拓展、管理和执行工作。聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责

1.负责执行公司的销售策略，完成公司设定的销售目标；

2.拓展新客户，维护老客户，建立并管理客户信息；

3.参与商务谈判，促成业务合作；

4.跟进项目进度，协调内外部资源，确保项目顺利执行；

5.及时了解市场动态，提出营销策略建议；

6.完成公司安排的其他任务。

三、薪酬待遇

1.基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月；

2.业务提成：乙方业务提成按照公司相关规章制度执行；

3.奖金及福利：根据公司年度业绩及乙方表现，甲方将给予乙方相应的奖金及福利待遇；

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方工作安全。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方享受国家法定假期及婚假、产假等假期制度；

3.其他福利待遇按照公司相关规定执行。

五、保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息履行保密义务。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失；

2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

七、合同解除与终止

1.本合同期限届满前，双方协商一致可提前终止合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在工作中严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）违反甲方规章制度，情节严重的；

（3）有违法行为或被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除合同：

（1）未按合同约定支付薪酬的；

（2）工作环境恶劣或存在严重安全隐患的。

4.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续并移交相关资料。

八、其他约定事项

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[受聘人身份证号码]

联系电话：[受聘人联系电话]

地址：[受聘人地址]

鉴于甲方需要聘用业务经理从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：业务经理。

2.岗位职责（详见附件）。

二、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方公司所在地及业务涉及的其他地点。

3.薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体标准按照甲方公司政策执行。

四、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应按照岗位职责要求，努力完成工作任务，提高业务能力。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务机密。

4.乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的活动。

五、保密条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，仍需对在任职期间获知的甲方商业秘密承担保密义务。

3.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终