劳务用工合同通用格式6篇.pdfVIP

劳务用工合同通用格式6篇--第1页

劳务用工合同通用格式6篇

劳务用工合同通用格式(1)

甲方(单位)_________

乙方(职工)_________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规

定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意

签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。其中试用期从_________年_________月_________

日起至_________年_________月_________日止。

二、生产(工作)岗位及任务

乙方同意按甲方生产(工作)需要，从事_________工作，并努力完成岗位所

要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后，

可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动

防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，

应按照规定，定期进行健康检查。乙方在生产(工作)中应当严格遵守安全操作规

程。

2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处

理。

3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。确需加

班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发

给加班加点地工资。

1/14

劳务用工合同通用格式6篇--第1页

劳务用工合同通用格式6篇--第2页

4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自

主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及

其他政策性补助。实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，

不得随意扣发。

2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险

福利待遇。

3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会

保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。

五、劳动纪律

1.甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵守规章制度和

劳动纪律的行为，应当予以奖励。

2.乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，

应接受甲方按规定给予的相应处罚。

六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经依法签订即受

法律保护，甲乙双方必须严格遵守

1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商

变更合同的相关条款，并办理变更手续;

2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所规定的条件和程

序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方解除合同;

3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即

行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续，对乙方_________年

_________月_________日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助

费，之后的工作年限或新参加工作的，甲方可以不支付生活补助费