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制造业应届生轮岗方案

为严格落实新员工3个月安全轮岗的要求，切实提升新

员工安全意识及能力，充分做好新员工的安全培训、培养工

作，现就相关工作要求通知如下：

一、开展安全教育培训工作

各车间及生产线安全总监牵头组织新员工安全教育培

训工作，制定培训计划，合理安排课程，每周至少组织一次

安全主题培训，内容包含但不限于国家有关安全法律法规、

企业安全管理制度、标准规范、标化图集，事故案例等；督

促新员工学习《安全管理知识学习读本》，定期对学习笔记

进行检查，每月至少组织一次安全知识考试，对成绩不合格

的新员工进行谈心谈话，约谈导师。

二、参与项目安全管理工作

新员工应每日参与现场安全巡查，认真填写《新员工安

全工作日志》，不断提升自身发现问题的能力；每周至少一

次主动与各车间班子成员一起开展班前喊话，学习班前教育

培训内容，提升基础知识；按照检查计划参与周检查，填写

检查记录，积极督促隐患整改；协助安全总监开展新入场工

人三级安全教育及特种作业人员培训。

三．工作要求

1.各车间要高度重视新员工安全轮岗工作，随时关注新

员工思想动态，第一时间解决新员工在工作、生活中遇到的

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问题。

2.车间班子成员应主动与新员工进行沟通，了解新员工

安全知识学习情况，及时进行答疑解惑，帮助新员工做到每

日提升。

3.新员工应严格按照安全轮岗工作要求参与安全管理

工作，留存相关记录，公司将不定期抽查，对3个月后安全

轮岗考评不合的严禁进入下一个轮岗，断续安全岗位学习。

附件1：《新员工安全工作日志》样表

附件2：新员工安全轮岗工作检查表

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附件1：

新员工安全工作日志

年月日星期天气：

检查部位存在问题处理情况

检查

情况

验收

情况

学习

情况

其他

检查人：导师：

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附件2：

新员工安全轮岗工作检查表

项目：姓名：检查时间：

序号检查内容具体要求检查情况

每周至少组织一次安

1

全主题培训。

学习《安全管理知识学

安全教育

2习读本》，学习笔记完

整。

参加安全知识考试，成