公司集体劳动合同模板2篇.docx

公司集体劳动合同模板2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在知晓和了解相关安全操作规程的前提下从事工作。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司工作，不得抢夺甲方的客户和业务资源。

九、合同变更、解除和终止

1.合同签订后，双方应遵守合同约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）其他法定情形。

3.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。

十、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2.合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

1._________________________。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定标准工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据企业效益、市场薪资水平以及乙方的工作表现、贡献等，对乙方的工资进行定期调整。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方享有甲方提供的职业危害防护设施和个人防护用品。

3.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方