企业消防安全管理中的问题与对策.docx

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企业消防安全管理中的问题与对策

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李芳

摘要：企业消防安全管理任重道远，要做好企业消防安全管理应有全局观，从企业的可持续发展考量，所以企业必须要建立健全的安全管理制度，并且开展消防安全的宣传工作，基于此，本文对企业消防安全管理的现实意义、企业消防安全管理存在的问题以及企业消防安全管理中的措施进行了分析。

关键词：企业;消防;安全管理;现实意义;问题及对策

1企业消防安全管理的现实意义

从企业消防安全管理的现实意义上看，一是有利于保障企业生产经营安全。企业消防安全管理工作就是对企业生产经营的各项工作开展的安全保障工作，在此消防安全管理的氛围和环境下，企业生产经营工作的安全得到了保障，面对日趋复杂和先进的生产工作方式，从消防安全管理的大局出发，最大限度消除安全隐患。二是有利于维护职工生命财产安全。企业职工作为企业发展的重要组成部分，在消防安全管理的保护下，其职工的生命财产安全也得到了相应的保障，消防安全管理工作通过一系列规范化、标准化、系统化的安全管理措施，提高企业职工的消防安全意识，引导企业职工更好地规范自己的行为，可以在一定程度上减少企业发展中安全事故的发生，避免自身安全受到损害。三是有利于推动企业平稳健康发展。在企业的发展过程中，安全隐患伴随着企业发展也会发生新的变化，随着新技术新材料在企业发展中的投入使用，消防安全管理内容也随之发生了新的变化，将消防安全管理常做常新，发挥消防安全管理工作在企业发展中的基础性保障作用，可以有效预防企业发展中的安全隐患。

2企业消防安全管理存在的问题

2.1消防安全意识淡薄

目前，很多企业都把管理工作的重点放在了生产经营方面，对消防安全管理的关注度不高，对存在的消防隐患重视程度不够，对消防安全法律法规要求执行力不强，缺乏有效推动消防管理的动力。一方面，表现在企业追求经济效益最大化，漠视消防安全管理，投入的保障能力有限，导致管理机构缺失、人员匮乏，消防设施损坏失效、故障运行等问题时有发生，发现问题不断忽视，消防隐患丛生，安全保障能力低下;另一方面，员工消防安全意识欠缺，企业的消防培训和演练往往浮于表面，致使员工对消防安全工作的认知率较低，对预防措施执行力较低。同时，企业管理层对员工缺乏定向的消防技能培训，且大多新员工未能开展岗前消防培训，导致员工缺乏相应的消防安全知识，掌握的自防自救和应急处置能力有限。

2.2消防管理队伍匮乏

消防安全管理的质量很大程度上，取决于是否具有专业的消防安全管理队伍。当前，很多企业的消防管理人员都是兼职的，特别是由中小型企业更为明显，甚至个别企业不设消防安全管理人员，开展消防工作具有随意性、临时性的缺点。企业的大多兼职消防管理人员基本都是“半路出家”，且身兼数职，与专业消防技术人员相比，没有良好的“专业背景”，缺乏专业理论知识与实践基础，“任前没接触、任时没培训”的现象普遍存在，导致在日常消防安全管理工作开展过程中方法不科学，行为不规范，遗漏、疏忽管理内容，火灾隐患不能及时消除，未能发挥良好的监督管理作用。

3企业消防安全管理中的措施

3.1开展火灾事故应急演练活动

火灾不仅有很强的突发性，而且其发展的速度也极快，同时破坏性也是很大的，非常容易导致爆炸问题，并且产生人员伤亡。因此面对火灾的特点，在火灾发生时，员工必须要保持冷静，并且采取科学合理的措施来进行补救工作。为了能够提高员工应对火灾的能力，企业必须要定期开展针对性的火灾事故应急演练，通过对实际的火灾场景进行科学的模拟来提高员工的火灾救援能力以及逃生的训练。通过应急演练，有效的提高员工面对火灾时的应力处理能力，提高员工安全性的保障措施，同时为了企业降低更多的经济损失。此外就是在演练完成以后，要及时的组织员工对演练过程中出现的问题进行讨论，彼此学习，增加员工的应急经验。

3.2建立科学有效的消防监督制度

在企业日常运行中，生产现场可以说是消防安全的重点所在，所以企业必须要把消防的重点工作放在生产现场中，通过建立完善的监督监管制度来提高消防安全的预防水平，提高员工的消防意识，并且确保每项安全工作都要得到有效的落实，并且将各种隐患消除在萌芽状态。因此，在安全监督工作执行过程中，相关人员必须要严格按照规范标准以及规章制度进行，不能落下任何一个可能会出现事故的隐患。

3.3落实消防安全主体责任

消防安全主体责任的落实对企业消防安全管理有着重要的作用，落实消防安全主体责任，仅凭口头要求还远远不够，以制度的形式将消防安全主体责任落实下来，才是确保企业消防安全管理持续健康发展的有效途径。在具体做法上，应结合企业发展的实际情况，建立健全消防安全主体责任制，使企业消防安全管理工作在明确的制度要求下落实到每一个员工的身上，对于不能够履行企业消防安全管理责任的人员，还应建立责任追究制度，用制度的形式