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剖析企业“一套人马,两块牌子”现象

【摘要】文章以中小商贸企业为例剖析“一套人马，两块牌子”类型企业存

在的原因，并简单地分析了对策，希望能抛砖引玉，引起更多关注，完善管理体

制，更好地为繁荣经济服务。

【关键词】“一套人马，两块牌子”；层次效应；裙带关系

国家宏观政策的宽松，经济的快速发展，使得中小型企业如雨后春笋般出现，

既为繁荣经济提供了充实的平台，又构成了我国国民经济中不可缺少的重要组成

部分。

一、“一套人马，两块牌子”企业的概念和特征

“一套人马，两块牌子”类型企业就是伴随着经济的繁荣发展而壮大的，概念

比较宽泛，本文意在剖析中小企业的此种现象，故将它严格界定如下。

中小企业的“一套人马，两块牌子”是指自然人注册成立的具有法人资格的有

限责任公司，同时，以其配偶或亲属的名义再注册一家经营性质相似，规模相似，

运行模式相似，企业员工相同的有限责任公司。具有以下几个特点。一是规模较

小，员工人数在70人左右。二是组织结构简单，经营方式灵活。三是经营场所

相近或相同（注册地可能不同）。四是共用资源，包括固定资产、办公场所、生

产车间、仓储场地、客户资源等。五是注册资金不尽相同，大小区别对待，以一

家经营为主，另一家为辅。六是经营人员相同，员工具有两重身份。七是公司的

董事会成员可以不同，但存在裙带关系。八是公司不以上市并购重组为目的，没

有集团公司的概念，经营目的单纯为了攫取经营利润。

此类型企业都是依法在工商行政管理部门注册登记，在税务部门办理了税务

登记以及其它的合法手续，法律上认可它们的合法地位。

二、“一套人马，两块牌子”企业存在的原因

本文将以实例分析：张三成立甲公司，同时其配偶李四成立乙公司，以钢材

贸易为主，都是一般纳税人，按照“一套人马，两块牌子”的原则，甲公司经营为

主，乙公司为辅模式运行，剖析这种现象存在的原因。

（一）从税负方面考虑，偷逃税收

这类型企业存在的重要原因之一就是出于税收的考虑。首先，逃避应交个人

所得税。经营人员属于两家公司所有，具有双重身份，可将薪酬分别由甲公司发

放一部分工资，乙公司发放另一部分工资。员工的薪酬本质上没有降低，但申报

的个人所得税却细化到两家公司。在形式上两家公司都降低了个税的应缴纳基

数，减少了应交个人所得税额。虽然，税法规定年收入超过12万元的从业人员

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在每年年末应到当地税务局申报个人所得税，但是在实际操作中，税务部门很难

落实。同时，企业主可能只按照其中某一公司的薪酬，而不是按实际发放的全额

薪酬作为缴纳各种社保的基数，减少了企业应承担的部分，也降低了员工的福利

待遇。

其次，逃避应交增值税。假如，某月份甲公司的应交增值税进项税额不多，

而应交增值税销项税额过大，就需要交纳增值税。此时，如果乙公司销项税额不

大，进项税额有未抵扣完的税额，则甲公司可以向乙公司虚购一笔钢材，钢材销

售价格根据应交纳的增值税额调控，并向甲公司开具增值税发票增加进项税额，

调节甲公司应交的增值税。甲公司和乙公司的钢材都在同一个仓库，只要双方完

善出入库手续，形式上不存在违法违规，但在实质上没有发生货物实际转移，没

有挪库，打增值税相关条例的“擦边球”。

再次，逃避企业所得税。一方面，两家公司的经营场所和仓库是在相同的地

点，发生的办公费用、仓储费用、运输费用、管理费用等容易混淆。会计处理上，

可以根据销量或是库存量来摊销费用，也可以根据实际发生的该属于哪个公司的