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小店的劳务合同
甲方(用人单位):________________小店
地址:_____________________________
法定代表人:_______________________
联系方式:_________________________
乙方(劳动者):___________________
住址:_____________________________
联系方式:_________________________
身份证号码:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、工作内容及地点
1.乙方在甲方的小店从事的工作内容为:___________________________。
2.工作地点为:_____________________________________________。
二、工作时间与休息休假
1.工作时间安排:按照甲方规定的班次进行工作,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2.休假制度:按照国家法定休息日及假期安排进行休假。具体假期包括带薪年假、带薪病假等。乙方有权享受相应假期。如遇特殊情况,按照国家有关规定执行。
三、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为:________________元/月。具体薪资根据岗位、绩效、工龄等调整。薪资发放日为每月______日。
2.福利待遇包括年终奖、社会保险(养老、医疗、工伤等)、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护及安全卫生条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件,保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动工具和劳动保护用品。在工作过程中应注意安全,避免事故发生。如发生安全事故,应及时报告甲方并协助处理。
五、合同期限及试用期
1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。
2.合同期满前,双方协商一致可续签合同。如需终止合同,应提前一个月通知对方。如遇特殊情况需提前解除合同的,应按照国家有关规定执行。双方就解除合同的有关事宜达成协议后,本合同方可终止。否则,违约方应承担违约责任。
六、双方权利和义务
(一)甲方的权利和义务:
1.按照国家有关规定制定并执行小店的经营管理制度;
2.根据业务需要组织乙方参加相关业务知识和技能培训;
3.根据工作需要安排乙方的工作岗位;
4.对乙方实行考核和奖惩制度;
5.按期支付乙方的工资及福利待遇;
6.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品;
7.对乙方执行工作过程中的行为进行管理和监督;等等……
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