小店的劳务合同.docx

小店的劳务合同

甲方（用人单位）：________________小店

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：___________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的小店从事的工作内容为：___________________________。

2.工作地点为：_____________________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方规定的班次进行工作，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.休假制度：按照国家法定休息日及假期安排进行休假。具体假期包括带薪年假、带薪病假等。乙方有权享受相应假期。如遇特殊情况，按照国家有关规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为：________________元/月。具体薪资根据岗位、绩效、工龄等调整。薪资发放日为每月______日。

2.福利待遇包括年终奖、社会保险（养老、医疗、工伤等）、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。在工作过程中应注意安全，避免事故发生。如发生安全事故，应及时报告甲方并协助处理。

五、合同期限及试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。试用期包含在合同期限内。

2.合同期满前，双方协商一致可续签合同。如需终止合同，应提前一个月通知对方。如遇特殊情况需提前解除合同的，应按照国家有关规定执行。双方就解除合同的有关事宜达成协议后，本合同方可终止。否则，违约方应承担违约责任。

六、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按照国家有关规定制定并执行小店的经营管理制度；

2.根据业务需要组织乙方参加相关业务知识和技能培训；

3.根据工作需要安排乙方的工作岗位；

4.对乙方实行考核和奖惩制度；

5.按期支付乙方的工资及福利待遇；

6.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品；

7.对乙方执行工作过程中的行为进行管理和监督；等等……