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对小米公司扁平化组织结构的分析
摘要：关于国内外对该论题的研究现状，组织结构扁平化的理论渊源最早可追溯到新制度经济学，以1937年科特《企业性质》为开端，之后更有多名经济学家相继对扁平化的组织结构进行了探索与研究。
本论文是以小米公司为研究对象，结合所学的相关理论知识和文献，对小米公司扁平化的组织结构进行分析，并针对其弊端，找出相对完善的解决方案；以及对目前小米公司内部组织结构的变化进行解读。选择这一论题的原因之一是工商管理专业本身学习的知识理论涵盖了企业组织结构这一方面的内容，所以对此有相对深入的了解；另外，在平时的课堂研究中，对小米公司内部组织结构也有比较细致
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