2024年劳务派遣合同格式3篇.docx

2024年劳务派遣合同格式3篇

篇1

劳务派遣合同书

甲方（用工单位）：XXX有限公司

地址：【地址】

电话：【电话】

乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣服务有限公司

地址：【地址】

电话：【电话】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务派遣事项达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

第一条协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条乙方派遣符合法定就业年龄和资格要求的劳动者到甲方从事约定的岗位工作。具体岗位名称、工作职责及工作地点等详见派遣人员名单及岗位职责说明。派遣人员的具体工作内容由甲方根据工作需要安排和调整。乙方派遣人员需遵守甲方的规章制度和管理要求，服从甲方的工作安排和指挥监督。

二、劳动报酬和社会保险待遇

第三条甲方按照与派遣人员签订的劳动合同或劳务协议约定支付劳动报酬。乙方派遣人员的工资发放日为每月XX日，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延发放。甲方应按时足额支付派遣人员的工资，不得拖欠或克扣。乙方派遣人员的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第四条乙方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。社会保险费用缴纳的标准按照国家法律法规规定执行。甲方承担相关社会保险费用的支付方式、数额和时间等由双方另行约定。甲方未按照约定支付社会保险费用的，乙方有权解除本协议并追究甲方的法律责任。

三、劳动管理和工作安排调整

第五条甲方负责派遣人员的工作安排和管理，包括工作时间、工作地点、岗位职责等。甲方应根据工作需要合理调整派遣人员的工作岗位和工作内容，确保合法合规，不得安排不合理的任务或超时加班。乙方有权对派遣人员的聘用情况进行监督，并对不合理的安排提出异议和申诉。

第六条甲方应按照国家和地方的规定支付加班费、绩效奖金等福利待遇。派遣人员在法定节假日及休息时间加班的，甲方应按照法律规定支付相应的加班工资。对于派遣人员的绩效考核和奖惩措施，双方应依据实际情况共同制定并执行相应的制度和标准。

四、协议解除和终止条件

第七条本协议的解除和终止应符合法律法规的规定。协议期内如因特殊原因需要提前解除或终止协议，双方应协商达成一致意见，并履行相关手续。解除或终止协议时，双方应依法支付经济补偿金等相关费用。对于派遣人员的安置和处理，双方应按照国家法律法规的规定执行。

第八条若甲方存在违反法律法规或本协议约定的情况，乙方有权解除本协议并要求甲方承担相应的法律责任和经济赔偿。若乙方存在违反法律法规或本协议约定的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和经济赔偿。对于派遣人员的合法权益受到侵害的情况，双方应共同承担责任并依法处理。

五、其他事项约定

第九条双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，履行各自的权利和义务。对于协议履行过程中出现的争议和问题，双方应友好协商解决。若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决纠纷。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议作为本协议的附件。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。协议期满后可以续签或协商终止。本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。本协议中的未尽事宜及需要补充的内容，可由双方协商并书面约定后作为本协议的附件使用。附件与本协议具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效，有效期为三年。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。本协议在履行过程中如有违反国家法律法规规定的情形，应立即停止执行相关条款并按照国家法律法规的规定进行处理和调整。甲乙双方应当认真履行本协议的义务和责任，确保派遣人员的合法权益得到保障和维护双方的合法权益和利益的同时促进企业的健康发展和社会和谐稳定。

甲方（用工单位）：XXX有限公司（盖章）

法定代表人或授权委托人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣服务有限公司（盖章）

法定代表人或授权委托人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

（注：以上仅为格式范本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________