面试(精品·公开课件)..pdfVIP

求职面试的方法和技巧

教学内容

第一部分面试类型

第二部分如何面试

第三部分面试策略

第四部分结束面试

面试是什么？

面试是一种经过组织者精心设

计，在特定场景下，以考官对考生

的面对面交谈与观察为主要手段，

由表及里测评考生素质的一种考试

活动。

面试给公司和应招者提供了进

行双向交流的机会，能使公司和应

招者之间相互了解，从而双方都可

更准确做出聘用与否、受聘与否的

决定。

一、面试类型

★电话面试

★一对一面试

★一对多面试

★多对多面试

★多对一面试

1、电话面试策略

电话面试通常是初步测试候选人在电话中的表现是否和

简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技术能如何，

并且解除面试官对求职者简历中存在的某些疑问等。

同通常的面试一样，我们也要非常严谨地对待电话面试。

准备好简历和所有相关的资料，最好准备纸和笔以便做

一些必要的记录，要避免回答的内容和送出去的简历内

容不吻合。

介绍自己的时候要保持微笑。不要以为面试官看不到

自己而无所谓，因为声音是可以传达状态的。

陈述问题的时候表达要清晰，速度不要太