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作业帮离职合同3篇

篇1

甲方（作业帮）：___________________

乙方（离职员工）：___________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因乙方自愿离职，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动关系及离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解决乙方离职的相关事宜，确保乙方离职过程顺利，维护甲、乙双方的合法权益。

二、离职原因及期限

1.乙方自愿提出离职申请，离职原因为___________________。

2.乙方离职的最后工作日为______年____月____日。

3.乙方应在规定的时间内完成离职手续。

三、薪资结算及福利待遇处理

1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入，甲方将在乙方办理完离职手续后予以结算支付。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家法律法规及甲方相关规定处理。

3.乙方离职后，甲方不再承担乙方的任何薪资及福利待遇。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。

2.乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）遵守竞业限制约定，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及处理

1.甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额根据违约情况而定，以弥补对方损失为原则。

3.若因违约造成对方重大损失，违约方应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.乙方离职后，应办理完毕所有工作交接手续。

2.乙方离职后，若发现其在任职期间存在未了事项或遗留问题，甲方有权追究其责任。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（作业帮）：___________________（盖章）

乙方（离职员工）：___________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

甲方（作业帮）：___________________

乙方（离职员工）：___________________

鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立此离职合同。

一、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意，双方同意于______年____月____日解除劳动合同。乙方应按照甲方的离职流程办理离职手续。

二、工作交接及待遇结算

1.乙方应按照甲方的要求，在离职前完成所有工作交接事项，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

2.乙方在职期间的相关待遇结算按照甲方规定办理，包括但不限于薪资、奖金、津贴、加班费等。

3.乙方应归还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

三、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的竞争对手处从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任

1.甲乙双方任何一方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、其他事项

1.乙方离职后，不再享受甲方的福利待遇及员工权利。

2.本合同的签订并不妨碍甲方为乙方办理离职证明等相关文件。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

六、劳动争议处理

如甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满时终止。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

篇3

甲方（作业帮）：___________________

乙方（离职员工）：_____