原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动力调查工作计划--第1页
劳动力调查工作计划
一、引言
劳动力调查是国家和地区经济社会发展的重要组成部分，通过对劳
动力的统计和分析，可以为政府部门制定劳动力政策、调整产业结
构、提高劳动力素质等提供科学依据。本文将就劳动力调查工作的
计划进行详细的阐述。
二、调查目的
劳动力调查的目的是全面了解和掌握劳动力的数量、结构、就业状
况、收入水平等情况，为政府制定就业政策、培训政策和社会保障
政策提供依据，同时为企事业单位提供招聘、用工方案和人力资源
管理的参考。
三、调查内容
1.劳动力数量：调查各个年龄段、性别和地区的劳动力总量，包括
就业人口和失业人口的统计。
2.劳动力结构：调查劳动力的年龄、性别、教育程度、技能水平等
结构特征，分析不同人群的就业能力和潜力。
3.就业状况：调查就业人口的行业分布、职业分布、工作类型、用
工形式等情况，了解劳动力的就业结构和就业质量。
4.收入水平：调查就业人口的工资、收入水平，分析劳动力的薪酬
差距和收入分配状况。
劳动力调查工作计划--第1页
劳动力调查工作计划--第2页
5.就业需求：调查企事业单位的用工需求、招聘计划和用工结构，
为劳动力供需匹配提供参考。
四、调查方法
1.抽样调查：根据统计学原理，采用科学抽样方法选择调查样本，
确保样本的代表性和可靠性。
2.问卷调查：通过设计问卷，采访调查对象，获取劳动力的基本信
息和就业情况。
3.数据统计：对收集到的数据进行整理、归纳和统计分析，得出各
项指标的数据和结论。
4.数据验证：通过对样本数据的验证和比对，确保数据的准确性和
可信度。
五、调查流程
1.制定调查计划：确定调查目标、内容、方法和时间计划，明确工
作职责和分工。
2.编制调查问卷：根据调查目的和内容，设计合理的问卷，保证问
题的准确性和完整性。
3.培训调查人员：对调查人员进行培训，提高其调查技能和素质，
确保调查工作的质量。
4.调查实施：按照计划，组织调查人员进行现场调查和问卷发放，
确保样本的有效性和代表性。
5.数据整理和分析：对收集到的数据进行整理、归纳和统计分析，
劳动力调查工作计划--第2页
劳动力调查工作计划--第3页
得出相应的调查结果和结论。
6.编制报告：将调查结果和结论编制成调查报告，提供给政府部门
和企事业单位参考。
六、调查周期
劳动力调查的周期一般为一年，以年度为单位进行统计和分析。根
据需要，也可以进行中期调查或特定调查，以获取更加详细和全面
的劳动力信息。
七、调查结果应用
劳动力调查的结果可以广泛应用于以下方面：
1.政府决策：为政府制定就业政策、培训政策和社会保障政策提供
科学依据。
2.企事业单位招聘：为企事业单位提供招聘和人力资源管理的参考，
实现人岗匹配。
3.教育培训：为教育机构提供劳动力培训需求和职业发展规划的参
考。
4.社会保障：为社会保障部门提供养老、医疗、失业等社会保障政
策的制定和执行依据。
八、总结
劳动力调查工作是一项重要的统计工作，通过对劳动力的全面调查
和分析，可以为政府和企事业单位提供科学依据，促进劳动力资源
劳动力调查工作计划--第3页
劳动力调查工作计划--第4页
的合理配置和经济社会的可持续发展。通过本文的阐述，相信读者
对劳动力调查工作有了更加清晰的了解。
劳动力调查工作计划
文档评论（0）