实习期间合作协议规范化范本(2024).doc

实习期间合作协议规范化范本(2024)

本合同目录一览

1.实习协议的定义与范围

1.1实习协议的定义

1.2实习协议的适用范围

2.双方主体的权益与义务

2.1实习单位的权益与义务

2.2实习生的权益与义务

3.实习期间的具体安排

3.1实习期限

3.2实习内容

3.3实习生的工作时间

3.4实习单位的指导与培训

4.实习生的工作表现评估

4.1评估标准与方法

4.2评估周期

4.3评估结果的应用

5.实习生的待遇与福利

5.1实习工资

5.2福利待遇

5.3实习生社会保险

6.知识产权与保密协议

6.1知识产权归属

6.2保密协议的内容与期限

7.合同的变更与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同终止的条件与程序

7.3合同终止后的相关事宜

8.违约责任与争议解决

8.1实习单位违约责任

8.2实习生违约责任

8.3争议解决方式

9.合同的生效、期限与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的期限

9.3合同的终止条件

10.其他约定

10.1实习生与实习单位的其他约定

10.2双方认为需要约定的其他事项

11.合同的附件

11.1实习单位提供的培训资料

11.2实习生的个人简历

11.3双方认为需要附加的其他文件

12.合同的签署与生效

12.1合同的签署程序

12.2合同的生效日期

13.合同的修改与补充

13.1合同修改的条件与程序

13.2合同补充协议的签订

14.合同的争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2合同适用的法律法规

第一部分：合同如下：

1.实习协议的定义与范围

1.1实习协议的定义

1.2实习协议的适用范围

本协议适用于甲方提供的实习岗位与乙方作为实习生在甲方实习期间产生的所有事项，包括但不限于实习内容、实习期限、实习生的权益与义务等。

2.双方主体的权益与义务

2.1实习单位的权益与义务

（1）提供实习机会：甲方应按照本协议约定，为乙方提供实习岗位及相关实习条件。

（2）培训与指导：甲方应安排有经验的员工对乙方进行实习期间的培训与指导。

（3）评估与反馈：甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，并向乙方提供反馈。

（4）保密义务：甲方应对乙方在实习期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

2.2实习生的权益与义务

（1）遵守规章制度：乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（2）实习职责：乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，努力提高自身的业务能力。

（3）保密义务：乙方应对甲方在实习期间提供的商业秘密和机密信息予以保密。

（4）知识产权：乙方确认在实习期间完成的任何成果均属于甲方所有。

3.实习期间的具体安排

3.1实习期限

本协议实习期限为【实习开始日期】至【实习结束日期】，共计【实习天数】天。

3.2实习内容

乙方在实习期间的主要工作内容为：【实习岗位工作内容】。

3.3实习生的工作时间

乙方在实习期间的工作时间为每周一至周五，每天【工作小时数】小时。

3.4实习单位的指导与培训

甲方应安排有经验的员工对乙方进行实习期间的指导与培训，以帮助乙方更好地完成实习任务。

4.实习生的工作表现评估

4.1评估标准与方法

甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，评估标准包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等方面。

4.2评估周期

甲方应对乙方的实习表现进行至少两次全面评估，分别在实习中期和实习结束前进行。

4.3评估结果的应用

5.实习生的待遇与福利

5.1实习工资

甲方每月支付给乙方实习工资人民币【实习工资金额】元。

5.2福利待遇

乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日待遇。

5.3实习生社会保险

乙方在实习期间，甲方应为其购买工伤保险。

6.知识产权与保密协议

6.1知识产权归属

乙方确认在实习期间完成的任何成果均属于甲方所有，包括但不限于技术创新、设计方案等。

6.2保密协议的内容与期限

乙方应对甲方在实习期间提供的商业秘密和机密信息予以保密，保密期限自本协议签订之日起算，至实习结束后【保密期限】年止。

8.合同的变更与终止

8.1合同变更的条件与程序

（1）合同变更条件：在实习期间，若遇特殊情况，需要变更本协议条款时，双方可协商一致进行变更。

（2）合同变更程序：变更协议应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

8.2合同终止的条件与程序

（1）合同终止条件：本协议约定的实习期限届满，或双方协商一致解除本协议。

（2）合同终止程序：合同终止前，双方应书面确认终止协议，并办理相关手续。

8.3合同终止后的相关事宜

（1）离职手续：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括归还办公用品、证件等。

（2