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从业人员健康和培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
从业人员健康和培训制度的制定，旨在规范公司员工的培训管理工作，提高员工的专业技能和综合素质，保障公司运营效率和服务质量，促进公司持续发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及相关法律法规，并结合公司的实际情况，确保公司培训活动的合法性、合规性。
（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训资源得到合理分配和利用。
（2）提高员工的工作技能和业务水平，增强公司的核心竞争力。
（3）提升员工的企业认同感和归属感，降低员工流失率。
（4）培养和储备公司所需各类人才，为公司的长远发展提供人力支持。
2、公
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