江西劳动合同范本新整理版2篇.docx

江西劳动合同范本新整理版2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______小时。

2.甲方应保证乙方享有法定休息日、节假日、年假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体工资标准按照甲方相关规定执行。

3.甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分。

3.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并不支付经济补偿金。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规和本合同约定进行。具体情形包括：劳动合同期满、双方协商一致解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同等。

3.解除或终止劳动合同应当办理相关手续，包括工作交接、财务结算等。如因乙方原因未办理相关手续，导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应当向甲方如实说明与劳动合同直接相关的基本情况（如学历、工作经历等）。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如遇法律法规调整，本合同与国家法律法规不符的，以国家法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________身份证号：___________________________

联系方式：___________________________联系方式：___________________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

（注：以上仅为范本，实际合同应根据具体情况进行调整。）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个