人才培养心得体会.pdfVIP

人才培养心得体会--第1页

人才培养心得体会

篇一：关于人才培养的学习心得

你可以沉默不语，不管我的着急；你可以不回信息，不

顾我的焦虑；你可以将我的关心，说成让你烦躁的原因；你

可以把我的思念，丢在角落不屑一顾。你可以对着其他人微

笑，你可以给别人拥抱，你可以对全世界好，却忘了我一直

的伤心。你不过是仗着我喜欢你，而那，却是唯一让

我变得卑微的原因。如果有一天，你要离开我，我不会留你，

我知道你有你的理由；如果有一天，你说还爱我，我会告诉

你，其实我一直在等你；如果有一天，我们擦肩而过，我会

停住脚步，凝视你远去的背影，告诉自己那个人我曾经爱过。

或许人一生可以爱很多次，然而总有一个人可以让我们笑得

最灿烂，哭得最透彻，想得最深切。

1、“忍”能养福；

2、“忠”能养禄；

3、“乐”能养寿；

4、“动”能养身；

5、“学”能养识；

6、“静”能养心；

1

人才培养心得体会--第1页

人才培养心得体会--第2页

7、“勤”能养财；

8、“爱”能养家；

9、“诚”能养友；

10、“善”能养德。

企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生

命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成

为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人

2.光环效应：全面正确地认识人才

3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作

4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律

5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会

6.酒与污水定律：及时清除烂苹果

7.首因效应：避免凭印象用人

8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才

9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才

10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上

11.特雷默定律：企业里没有无用的人才

12.乔布斯法则：网罗一流人才

13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才

14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激

励人

2

人才培养心得体会--第2页

人才培养心得体会--第3页

以人为本的人性化管理

古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，

有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了

员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。

15.南风法则：真诚温暖员工

16.同仁法则：把员工当合伙人

17.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业

18.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境

19.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理

20.坎特法则：管理从尊重开始

21.波特定律：不要总盯着下属的错误

22.刺猬法则：与员工保持“适度距离”

23.热炉法则：规章制度面前人人平等

24.金鱼缸效应：增加管理的透明度

灵活有效的激励手段