停薪留职的合同.docx

停薪留职的合同

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相互协调，双方经友好协商，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营秩序，确保双方权益得到充分尊重和保护。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的任务或项目。具体工作内容及地点如下：

（请根据实际情况填写工作内容、地点、任务或项目等详细信息）

四、薪资待遇及福利

1.停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。

2.乙方在停薪留职期间完成的成果，按照甲方相关规定给予奖励。

3.乙方享有与甲方在职员工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等（根据实际情况填写）。

五、保险及福利待遇约定

停薪留职期间，甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），确保乙方在离职期间的社保待遇。同时，甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、保密义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间及本合同终止后，应对在甲方获取的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或向第三方提供。同时，乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：

（根据实际情况填写违约责任条款）

八、合同终止与解除

本合同的终止与解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。经双方协商一致，可提前解除本合同。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院起诉。

十、其他约定

（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日