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企业门卫制度（精选11篇）

企业门卫制度第1篇

守国家法规、法律，严格执行各项规章制度。

二、热爱本职工作，出于职守，勤工、认真履行职责，时时提高警惕，

出现可疑人物立刻报告。

三、严格坚守工作岗位，不得擅离职守。

四、严格控制询问外来人员，做好本人事务登记，详细检察出入人员

携带物品，以防盗窃破坏行为的发生。

五、严把大门关，非本单位车辆严禁入内，下班后负责锁死大门。

六、配合领导和各部门做好其他工作。

企业门卫制度第2篇

一.总则

为保障公司的`正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制

本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理内容

凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍

人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、

自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门

协助处理。

四.门卫人员

门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能

力，应招聘青壮年担任。

五.附则

本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

企业门卫制度第3篇

一、总则

(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，

为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法

(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》

等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公

司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机

关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)保安人员必须出门站岗值勤。

(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫

室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、

纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文

明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关

规定严肃处理。

(五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程

建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经

理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经

总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即

上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，

准确填写会准确填写会客客单后单后，，佩戴佩戴来宾证来宾证方可进公司;会客结束后，凭被访人签

字的会客单，归还归还来宾证来宾证后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上

被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作

无关人员进入公司。

(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门

领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。

凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，

末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等

物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节

假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上

领导签字同意后方可放行。

(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登

记。摩托