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收费员试用期转正工作总结4篇

收费员试用期转正工作总结精选4篇

时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，经过这段时间

的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，让我们对过去的工作做个

梳理，再写一份工作总结。下面是小编给大家带来的收费员试用期转正工作总

结，希望能够帮到你哟!

收费员试用期转正工作总结篇1

一、指导思想管理人员的选拔，以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标

准，树立正确的用人导向，开阔用人视野，拓宽选人渠道，着眼于建立和完善

有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，本着公平、公开、平等、竞争、择优的

原则，采用考试、考核相结合的办法，把素质好、文化水平高、领导能力强、

成绩突出，群众公认的员工选拔到管理人员行列中来，逐步建立起富有生机和

活力的企业用人机制，激励公司员工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上，培养一

支精干、高效、富有创新精神的企业人才队伍。

二、成立竞争上岗领导小组

为配合竞争上岗的需要，公司将专门成立竞争上岗领导小组。领导小组组长

由公司总经理__X担任，副组长由公司副总经理__X、__、__X担任，成员包括

各部门经理。领导小组下设竞争上岗工作小组，组长由主管人事副总经理__担

任，副组长由综合人事部经理__X及收费管理部经理__担任