商业银行绩效管理的相关理论.docx

商业银行绩效管理的相关理论.docx

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

商业银行绩效管理的相关理论

摘要

随着我国货币与金融服务行业的快速发展,商业银行作为我国经济健康稳定发展的重要推动力之一,它们之间的竞争也日益激烈。在我国实行改革开放政策后,外资银行慢慢开始登上我国的历史舞台,我国的金融服务行业逐渐往多元化和现代化方向发展。其实这对于中国现代商业银行的发展来说是一把双刃剑,改革开放在给中国金融市场带来机遇的同时,也让我国的金融市场局面开始变得复杂交错,我们所面临的挑战和冲击也前所未有。

平衡计分卡作为商业银行的一种新型绩效管理方法,是以企业的战略目标为核心,通过四个维度,即财务维度、客户维度、内部控制维度以及学习与成长维度形成了一套全新的绩效管理体系。平衡计分

文档评论(0)

黄莺文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享

1亿VIP精品文档

相关文档