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深圳市上市公司股权激励与公司绩效的研究
摘要
伴随企业经营体系的逐步稳定成熟,企业已基本完成所有权、经营权分离的运作模式,由此导致委托人与代理人在利益和激励上存在冲突。为解决此情形,催生出股权激励。即以经营者的形式获得企业的股本资本而授予经营者的权利,使得所有者与经营者利益趋于一致,股权激励制度亦因此得到重视和发展,近年间,股权激励在深圳市的上市公司中的应用逐年增加,但对于股权激励是否对公司绩效起影响作用,没有具体的定论。因此,本文拟选取深圳上市企业为研究对象,评估股权激励制度对企业经营绩效的影响效能,对于上市企业采取股权实施策略,具有重要的参考价值。
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