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公司庆元旦活动方案5篇

公司庆元旦活动方案篇1

一、活动主题：喜迎元旦，共创将来

二、活动目的：促进公司员工团结，激发员工工作热诚，加强企业文化建设。

三、活动内容：

1、评比“20xx年度五星员工”

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参加部门：公司全部部门

五、活动对象：公司全体在职员工

六、活动地方：

1、“五星员工”评比：公司全部部门

2、拔河竞赛：公司篮球场

七、活动时间：

八、活动流程：

1、准备宣传单和要发的通知；

2、发通知和活动策划书给各部门负责人；

3、在公司网站首页发布相关信息和公示；

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的乐观性与参加热诚，认真介绍本活动并让他们咨询；

5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动准备工作与实施：

宣传通知

1、评比基本条件与标准

基本条件：

（1）在公司连续任职时间1年以上。

（2）本年度无任何的违纪评比和惩罚。

（3）具有较强的工作本领、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。

（4）严格要求自身，自发遵守公司各项规章制度。

（5）富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

（6）具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评比标准：

（1）有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。

（2）有细致心：擅长发现工作中的疏漏并能及时矫正。

（3）有进取心：工作中乐观进取、自动好学，擅长开拓创新。

（4）有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评比部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和加强评比的先进性、代表性、权威性，本次评比活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自身内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评比。

3、实在流程：

（1）针对此次活动订立出合理的评比制度和相关嘉奖事项；

（2）制作出合理的调查表（附“五星员工”选票），并全数打印出来；

（3）沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜；

（4）各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；

（5）主办方做好监督工作，并供应各种咨询；

（6）从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；

（7）主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”；颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进行。

奖项及奖金设置：

“最佳员工”每人嘉奖xxxx元；“五星员工”嘉奖5000元。拔河竞赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。

公司庆元旦活动方案篇2

活动时间：

20xx年12月31日下午14：00——16：30

活动地方：

公司办公楼二楼大会议室

活动人员：

全体员工（做事处及出差员工除外）

活动布置：

一、前期筹办阶段

1、发出活动申请，将活动方案及预算上报于相关部门领导审批。

2、办公室发布通知，告知员工活动实在时间，并要求以部门为单位准备文艺节目，同时鼓舞个人乐观参加才艺表演。部门介绍节目参加人数需在4人以上，不行个人代表部门表演。目的是让部门内部成员增长沟通。（注：提前报节目，如办公室无法供应的音乐或特效光盘，部门需自备）

3、物料购买：食品类（水果、干果、饮料）装饰类（拉花、气球）气氛类（部分光盘、游戏所需物料、奖品）

二、实在活动流程

14：00正式开始，主持人串词、公司领导讲话

14：10第一轮才艺表演（依据各部门抽签情况决议部门节目演出次序，号码为1、2的两组先进行表演：生产部、采供部、财务部、销售部、综合部、高层领导部）

14：30游戏一：时针分针秒针（每部门三个人，分别扮演时针分针秒针，依照主持人口令摆出正确的钟点，最快最准确的获胜，两两部门pk，输的表演节目，赢得可获得奖品）

15：10第二轮才艺表演（号码为3、4的两组进行才艺表演）

15：30游戏二：抢凳子，共五把凳子，六个人参加，依据音乐六个人围着凳子转动，音乐停，大家争取坐在凳子上，没有凳子的被淘汰，最终只剩下一把椅子，抢到最终一把的为获胜者，将获胜者眼睛蒙住扮

16：10第三轮才艺表演（号码为5、6的两组进行才艺表演）

16：30针对表演情况颁发一二三等奖发礼品，最终领导讲话散会

备用游戏：踩报纸，共6张报纸，每组三人，看哪一组能够踩在越来越小的报纸上坚持时间长

三、所需物料认真

电子设备：扩音器两个、音响正常、效果音乐、所需节目伴奏音乐

会议室布置：桌子摆成两个圈，流出中心的位置做舞台。椅子准备80把供员工入座；拉花若干、气球50个

游戏所需：单独的七把凳子、十张报纸、

奖品：蓝洁士钥匙扣（40个）、迷你马桶音响（10个）、表演奖奖金共600