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中学请假制度

中学请假制度

1、有事要请假，请假时间超出一天者，要向校长请假；请假时间若在一天以内，前勤老师要向教务主任请假，后勤老师要向总务主任请假，职员一律向校长请假。

2、请假并经批准的，要到教务处和级部主任处填写请假记录和调课通知单后方可离校。回来时要办好销假手续，非特殊情况不准电话请假、捎假和事后请假，否则作旷工处理。

3、每学期事假不超出5天。事假3天以内不扣分，超出3天，每8节扣考核分20分，请假超出一周出勤不得分，并每超1节扣款5元处理。特殊情况下请假（如期中、期末考试、重点检查、集会等）加倍计算。请假未满3天的，嘉奖相应出勤分数。

4、有住院证明方为病假，病假超出两周，出勤不得分，病假超出一个月的按规定办理病休手续。

5、婚假7天，产假3个月，晚婚者产假5个月；丧事直系亲属3天，超出规定时间办理请假手续。

6、校集会时间，除特殊情况外不准请假。

7、请假要填写调课通知单，并提前1小时通知替课老师，将通知单交级部，否则作空堂处理。

8、接送孩子上幼儿园每次准假15分钟，作事假处理。哺乳孩子的老师每天上、下午各半小时哺乳时间（孩子一周岁内）。

9、函授学习，要有主管部门的正式通知，否则不予准假。对未取得大专或大本学历的函授学习时间不作事假处理，其它学历的学习作事假处理

凤鸣谷中学教职工请假制度2024—11—1918:29|2楼

一、请假时间：不超出三个月

二、必需手续：

1、县级（包含）以上正规医院出示的诊断证明且注明需要治疗的时间。

2、县教体局开具同意请假手续，或教体局相关领导带头证明。

3、个人请假申请。

三、扣费：

1、有教体局正规批假（签字和公章）,请假期，不扣工资，但嘉奖性绩效工资不再发放。

2、无教体局批文，但有领导带头证明，每月交1000元代课费，嘉奖性绩效工资按最低发放。

3、只有医院证明，需经中心校批准，每月交1500元代课费，嘉奖性绩效工资不再发放。

4、重点疾病，请假学校报请上级部门教代会研究酌情扣款或救助。

本规定解释权归凤鸣谷中学学校（本学期开始实施）

2024、5、25

新华路初级中学老师请假制度（1）2024—11—1917:56|3楼

为了加强学校内部管理，规范老师考勤和考绩工作，加强全体教职工的纪律性和责任心，现依据国家有关规定和新密市教体局文件精神，结合我校实际，订立如下请假制度。

一、请假、旷工、迟到、早退的界定

上午、下午第一节准备铃声落未签到的为迟到，上课铃声落15分钟后还没有到办公室的为旷工，上午11：30、下午夏季6：00前、冬季5:00前离校为早退。

老师上班签到时间为：早上7:50—8:00下午1:50—2:002:50—3:00下班签到时间中午11:30—11:40下午5:00—5：106:00—6:10

二、对请假批准手续的规定

1、老师请假应履行请假手续。请假时间无论长短都必需写请假条，没有请假条、口头请假、捎假一律不算数。没有履行请假手续的一律视为旷工。

2、请假在四节以下（包含四节）由当天值班领导批准签字后，请假人亲手交教导处登记备案。

3、请假在四节以上两天（十四节）以下由校长亲自签字批准后再由值班领导签名，请假条交教导处登记备案。

4、请假在两天以上一周以内的有中心校领导批准后，老师拿中心校批准的假条再找校长签字批准，然后请假人亲手交教导处登记备案。请假一周以上的须经教体局批准。

三、对老师请假期间授课的规定

因请假造成的误课问题，请假在一周以内有个人自行调整布置，并报教导处备案，一周以上由学校布置。因病因事，由学校调整课程的，依照多劳多得的原则，请假人每缺一节课扣除0.5分，同时该代课老师每节课加计1分，无故旷课每节课扣除1分。

四、对几种公假的规定

1、女老师产假为三个月，假期包含处于期间的节假日。

2、老师本人的婚假为七天，子女结婚三天假，假期包含处于期间的节假日。

3、依据教体局规定，教职工直系亲属丧假三至七天，假期包含处于期间的节假日。

五、销假规定

老师请假须履行销假手续，提前销假，由当日值班领导在假条上注明，不销假视为旷工。实际请假时长以销假时间为准。

六、对老师请假、旷工、旷课、迟到、早退的处理方法（不包含公假）

1、老师病事假请假一节扣5元，学校例会、每周一的升旗，教研、大型集会请假者每次扣10元。

2、老师旷工每节扣20元，旷课每节扣50元。

3、老师缺签一次扣5元，查岗不在岗的每次扣20元。

4、期中与期末考试、评卷每请假一晌扣50元，迟到一次扣20元。

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（以上所扣款项一律从绩效工资中扣除）

5、老师每月出满勤积10分。每学期的考勤积分为10分。老师每请假一节积—0.5分，每缺签一次积—0.5分，每缺岗一次积—1分，每旷工、旷课一