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公司财务部及各岗位职责

在学习、工作、生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制

定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底

怎么制定才合适呢？以下是店铺为大家整理的公司财务部及各岗位职

责，欢迎阅读与收藏。

公司财务部及各岗位职责篇1

1、做好本部门日常管理工作，负责组织实施全面会计核算工作；

2、执行、制定、完善公司财务管理体系和财务管理制度；

3、负责会计核算系统建立，确保财务信息的及时、准确及完整，

对定期出具的财务报表进行审核；并统筹安排配合集团完成财务系统

更新，财务数据收集等相关事项；

4、负责审核和分析每月税金，合理进行税务筹划；协调税务关系，

处理涉税事宜，降低纳税风险；

5、负责对定期报送集团的经营分析资料、资金预算/计划资

料进行审核；

6、负责对全年预算编制工作进行总体安排，并对预算结果进行审

核；

7、负责组织定期或不定期的资产抽查及盘点工作；

8、负责本部门所有OA的发起、收文及归档（涉及需要准备的相

关资料或文档由各会计协助提供）；

9、负责财务部档案管理工作安排，并定期进行检查；

公司财务部及各岗位职责篇2

1、负责与区域客户核对账单，对异常问题进行处理并提报调整单

2、督促区域客户回款，督促商家及时打款

3、负责区域商家的发票资质的收集、发票的申请及寄送

4、负责区域结算、回款的统计、分析及监控

公司财务部及各岗位职责篇3

1、纳税填报与申报，按月及时准确完成个税、增值税、印花税及

城建税等附加税填报与申报；

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2、检查对接，协助各项税务检查、稽核检查等内外部税务方面检

查事宜对接；

3、咨询与指导，为公司各层级提供税务咨询及工作指导；

4、项目对接，根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相

关问题反馈；

5、其它工作，根据管理需要开展其它财务及跨部门间工作配合。

公司财务部及各岗位职责篇4

1、按照编制完成各岗位需求招聘工作（含需求评估确定，人才寻

源、面试评价，提供专业意见、面试安排、报道入职安排等）；

2、人员培训及相应资料整理安排工作（含新员工培训、技术关键

岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等）；

3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地，负责后续绩效考核工

作；

4、内部各部门的协调沟通，员工关系—入离调转办理、员工关系

处理工作；

5、负责部分行政事项跟催工作（辅助项）；

7、领导交办的其他事宜。

公司财务部及各岗位职责篇5

1、全面预算管理，参与预算编制及审核，并根据实际经营情况，

实现动态管控，编制核对滚动预测，经济指标分解责任到位；

2、参与经营决策并提供财务分析，协助制定业务战略及运营规划，

参与经营决策，做好财务分析，提供有价值经营建议；

3、流程优化与过程管控，针对营销费用的提报、申请、审批、执

行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控，监控风险点提出应

对举措；

4、信息化建设，参与业务与财务信息化系统建设，如管理会计平

台、TPM与云商系统的持续建设与优化；