宿管员聘用合同书3篇.docx

宿管员聘用合同书3篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿管员工作事宜，经双方友好协商达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及地点

乙方受聘担任甲方宿舍管理员岗位工作，工作地点在甲方宿舍楼内。乙方的工作内容包括但不限于：宿舍卫生管理、宿舍安全管理、学生宿舍纪律管理、宿舍物品管理等。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制，确保宿舍管理工作全天候覆盖。甲方确保乙方享有法定休息日及节假日休息的权利。具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定发放工资，每月以货币形式支付。

2.福利：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行宿管员的职责。

2.乙方应遵守职业道德，爱护学生，关心学生的生活和学习情况，公平公正地处理宿舍内的各种问题。

3.乙方应保守甲方的商业秘密及学生个人隐私。未经甲方许可，不得擅自泄露相关信息。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第三款变更合同的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满前，双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。

七、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应支付赔偿金。具体赔偿金额根据违约情况确定。

八、其他约定事项

1.乙方在履行工作职责过程中应注意自身安全，甲方不对乙方在履行职责过程中因个人过失导致的人身安全负责。

篇2

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事学校宿舍管理工作。聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，其中试用期______个月。

二、岗位职责及要求

1.乙方在受聘期间应服从甲方管理，遵守学校的各项管理制度。

2.负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生、有序。

3.负责监督学生宿舍的纪律和卫生情况，及时处理突发事件。

4.定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施正常运行。

5.完成甲方交办的其他相关工作。

三、工资待遇及福利

1.工资：甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币______元整。试用期工资为人民币______元整。

2.福利：甲方按照学校相关规定为乙方提供福利待遇。

3.奖金：乙方在年度考核中表现优秀，甲方将给予相应的奖金。

四、工作时间及休假制度

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，确保宿舍管理工作正常运行。

2.休假制度：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

五、保密条款及违约责任

1.乙方在工作期间接触到的学校信息、学生信息等均应予以保密，不得泄露或向外界透露。

2.若乙方违反保密条款，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

3.若乙方在任职期间提前离职或违反相关规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

六、合同解除与终止

1.合同解除：甲乙双方