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班组培训考核细则
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《班组培训考核细则》旨在建立和完善公司培训管理体系，规范培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，提升整体团队绩效。该制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和战略发展需要制定，确保公司人力资源的有效开发与利用。
（1）明确培训的目标和方向，使培训工作具有前瞻性和计划性。
（2）提高员工培训的质量和效果，实现员工个人成长与公司发展的有机结合。
（3）营造良好的学习氛围，鼓励员工持续学习和自我提升。
（4）规范培训过程管理，提高培训资源的使用效率。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部
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