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经过学习本课程，你将能够：

●认识领导力测评的意义；

●掌握领导力测评的方法；

●正确撰写领导力评估报告。

领导力的测评

一、如何认识领导力测评

领导力测评，是指鉴于公司个性化的领导力标准，对各层级的管

理人员进行针对性测评的过程。领导力测评的目的，在于让管理者发

现自己的不足之处并想法提高素质。

1.领导力测评的看法

测评就是利用若干原则对人材的素质发布公正的言论。

【事例】

秉着“三不原则”的月旦评

许靖、许劭兄弟是东汉末年着名的贤士。当时，两人在

清河岛上创办了一个讲坛，每个月初一命题清议，秉着不虚美、

不隐恶、不中伤的“三不原则”对时政、人物进行议论。

当时人们对这两人的议论结果都很服气，获得这两个人

的好评的人，立刻名望大振。于是，当时全国的士人都慕名

前去二许住所，以获得一字之评为荣。以后，“月旦评”成

了客看法评人物的典故用