- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
;1.胸痛是指颈与胸廓下缘之间的疼痛。
2.是急诊患者就诊常见的症状。也是一些致命性疾病的主要临床表现。
3.引起胸痛的病因非常多,它不仅见于呼吸系统疾病,也可见于心血管系统、消化道系统、神经系统以及胸壁组织的病变。且胸痛的部位和严重程度,并不一定和病变的部位和严重程度相一致。
4急性胸痛中危及生命的急性心梗、主动脉夹层、急性肺梗塞、张力性气胸等,更需早期鉴别紧急处理。
;1.炎症:皮炎、非化脓性肋软骨炎、带状疱疹、肌炎、流行性肌痛、胸膜炎、心包炎、纵隔炎、食管炎等。
2.内脏缺血:心绞痛、急性心肌梗塞、肺梗塞等。
3.肿瘤:原发性肺癌、纵隔肿瘤、骨髓瘤等的压迫或浸润。
4.其他原因:自发性气胸、夹层动脉瘤、过度换气综合征、外伤等。
5.神经紊乱。;常见疾病;诊断思路:;3,胸痛部位、性质及诱发因素;4,分析要点:;其他部位???急性胸痛;胸痛的鉴别诊断(常见病);高危胸痛;
;AMI定义;典型临床表现;AMI的特殊表现;血小板释放炎性因子
促进斑块的形成及不稳定;;未阻塞的管腔;心电图;心电图;多变的ST段改变预示:
大面积梗死
高危冠心病患者
严重的泵衰竭
高发的心血管并发症
死亡率高;多变的ST段改变预示:
大面积梗死
高危冠心病患者
严重的泵衰竭
高发的心血管并发症
死亡率高;AMI诊断典型的临床表现
ECG动态演变有任何2个均可确诊
心肌酶异常?
因此,持续胸痛30’,伴出汗、恶心、呕吐、面色苍白,含NTG1-2#不缓解,ECG前壁(V1-6)、下壁(II、III、AVF、V7-9)导联ST?或LBBB即可确诊。不必等待酶学结果。
只有在临床症状不典型,或ECG改变难以判断时,方依赖酶学的支持来确诊。;AMI的鉴别诊断
;AMI的治疗流程;一般治疗
立即收入CCU:卧床休息
(PTCA者入导管室)持续心电、血压监测
吸氧
建立IV通道
立即给予ASA300mgP.o
PTCA再加氯吡格雷600mg
或替格瑞洛180mgP.0
做好溶栓或PTCA的准备工作
给予镇静、通便和半流饮食;重点是尽快开始再灌注治疗
目前主要是用溶栓和PCI方法尽快开通闭塞的冠状动脉,尽量缩小梗死面积,这对于降低STEMI的死亡率至关重要
目前要求进门—开始溶栓时间30min;进门—球囊扩张时间90min;(三)溶栓治疗;STEMI患者行不同PCI的指征;STEMI患者行不同PCI的指征;NSTEMI;1、一般内科治疗;
2、药物治疗:
(1)抗血栓治疗
抗血小板治疗(阿司匹林、氯吡格雷
抗凝治疗(普通肝素、低分子肝素)
(2)抗缺血治疗
硝酸酯类、β-受体阻滞剂、钙拮抗剂
3、介入治疗
4、CABG
注意:NSTEMI抗栓是一项主要措施,但禁忌溶栓治疗!;非ST段抬高ACS患者PCI指征推荐;非ST段抬高ACS患者PCI患者特征;非ST段抬高ACS患者PCI患者特征;硝酸酯
?-受体阻滞剂无禁忌症者均必须使用
ACEI、ARBS
抗血小板、抗凝
钾、镁制剂、钙拮抗剂:必要时使用
降脂药;梗塞恢复期(出院前)治疗;小结;;心血管疾病介入治疗;射频消融术;41;心脏起搏器的治疗;43;心肌病;45;46;风湿性心脏病;先天性心脏病;先天性心脏病;去肾交感神经治疗顽固性高血压;51;周围血管病;谢谢
您可能关注的文档
最近下载
- 肾盂旁囊肿的研究的现状及进展.doc VIP
- 3.1《中国科学技术史序言(节选)》课件-中职高二语文(高教版2024拓展模块上册).pptx
- PCB多层压合工艺PPT课件.ppt
- 第一单元第二节+体验“云上生活”++课件 2024—2025学年川教版(2024)信息科技+七年级上册.pptx VIP
- Garmin佳明Forerunner 165 智能GPS跑步腕表说明书用户手册.pdf
- 工程项目工期关键节点和线路保证措施(模板)18.docx VIP
- 泰康入职测评考试题库答案.pdf
- Ai围棋定式大全(重排彩图).pdf
- 汽车钣喷系列教学课件--钣金件焊接工艺.ppt
- 人力资源有限公司管理制度.docx VIP
文档评论(0)