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XX市政工程建设有限公司股权内部职工认购方案细则

第一章总则

第一条为贯彻《公司法》，规范_________________管理有限责任公司（以下简称公司）内部职工出资购股的管理，维护出资职工的权益制定本方案。

第二条内部员工股指的是公司高级管理层、核心经营团队成员以及年度表现杰出的员工通过出资方式获得公司部分股权。

第三条公司在__________市政工程建设有限公司占有股分__________%，股本为__________万元，这部分股权根据公司经营发展战略要求，划拨出二分之一的股权作为内部员工股认筹。

第四条公司内部员工出资购股管理遵循以下原则：

1、共同承担风险，维护资产所有者的权益，依法确保公司法人对财产的权力；

2、推动公司资产的合理配置，改善公司资产投资结构，提升资产运营的效率；

3、确保出资员工的利益，实现股份平等、权利平等、利益平等。

第五条公司发展研究部是公司内部员工出资购股管理的机构。

持股对象及主体

第六条内部出资员工主要为_____________管理有限公司及其名下子公司的高管层和经营管理骨干,即董事长、总经理、副总经理、三总师、总经理助理和分公司领导班子成员及副职,公司副总师、部门经理、副经理和项目经理、分公司副总师、分公司部门经理及其他经济技术骨干等。

第七条内部员工出资购股的基本原则

1、风险共担利益共享原则

2、岗位责任和自愿原则

3、公开公平公正原则

第八条股权持有方式如下：公司高级管理人员以个人身份直接持有股份；而公司的管理层核心成员、各级正副职以及杰出员工则委托公司代为持有股份，通过公司作为出资代表，享有相应的权益并承担相应的义务。员工权益的保障通过《代持股协议书》（附件一）以及《公司内部职工认购股份管理办法》（附件二）得以明确，确保了出资员工的权利、责任和利益得到妥善维护。

第三章内部员工出资额及出资方式

第十条公司内部员工出资购股本着岗位责任和自愿原则。

本次内部员工股每股发行面值_______元，根据其在公司的岗位责任大小相挂钩的原则，对出资额最高额度做如下规定：

内部员工出资购股额度一览表

岗位

个人购股额度

备注

董事长、总经理

________万

副总经理、三总师、总经理助理、分公司总经理

_________万

总公司部门经理、中层管理正职、项目经理

分公司高层管理正职

________万

副总师

________万

总公司中层管理副职、

分公司高层管理副职、项目经理

________万

年度优秀正式员工

________万

自愿购股

说明：在公司高级管理层及核心经营团队成员兼任多重职务的情形下，应依据其当前担任的职位之规定缴纳相应的出资额；若同时担任多个职位，则应依照出资额最高的职位进行股份认购。

第十一条公司高级管理层通过实际投资购买股份，从而获得公司部分所有权。同时，公司及其子公司的内部员工通过公司代理持股的方式，也获得了公司部分所有权，具体持股数额详见内部员工出资明细记录。

第十二条出资方式内部员工出资全部以现金出资。

第十三条员工认购股份应采取一次性支付方式，款项需在签署协议后一周内付清。若员工未能依照规定缴纳其所认购的股份，应依法对已全额缴纳出资的其他员工及股东承担违约责任。

第十四条内部员工出资购股程序及内容：

1、根据出资认购确认个人股份

2、公告职工股份数额

3、办理出资证明书

4、公司负责编制变更出资员工名册，各子公司分别备份一份，并保管本单位出资员工名册。

5、出资员工名册包括以下内容：

出资员工的姓名和证件号

出资员工的股份

出资员工出资卡的编号和发卡日期..

6、公司负责编制保管自然人股东和公司代持股名册，名册包括以下内容：

自然人股东和出资人代表的姓名和证件号

自然人股东和出资人代表的出资额和所持股份数

自然人股东和出资人代表持股证明书的编号和发证日期

红利分配

第十五条公司内部员工所持股份应与其它股份享有同等权利，并依股份比例参与分红，但在此过程中不得侵害原有法人股东及其他股东的合法权益。

第十六条依据《公司法》及《公司章程》之规定，公司对可分配利润进行分配。自然人股东依据其实际出资比例，依法享有股利分配权。对于公司代持股出资部分，股东亦将依照其出资比例获得股利。随后，根据公司与出资人所签订的《代持股协议》（附件一），对所获股利进行进一步的分配。在此过程中，出资员工将根据其个人出资额获得相应的红利分配。

员工股份的处置与转让

第十七条内部出资员工在签订出资协议后不能抽回出资资金。

第十八条内部出资员工的股份在一定条件下可以转让：

1.若内部出资员工以自然人身份直接持有公司股份，须获得公司半数以上股东的同意，方可将全部或部分股份转让给公司