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家庭帮工劳务合同典范(2024最新版)
本合同目录一览
1.家庭帮工定义与职责
1.1家庭帮工的定义
1.2家庭帮工的职责
2.合同主体
2.1雇主的基本信息
2.2家庭帮工的基本信息
3.合同期限
3.1合同的开始日期
3.2合同的结束日期
4.工作内容与工作时间
4.1工作内容
4.2工作时间
5.劳务报酬
5.1劳务报酬的金额
5.2劳务报酬的支付方式
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.合同的变更与解除
8.1合同的变更
8.2合同的解除
9.违约责任
9.1雇主的违约责任
9.2家庭帮工的违约责任
10.争议解决
10.1争议的解决方式
10.2争议的解决程序
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
13.合同的签署与生效
13.1合同的签署
13.2合同的生效
14.其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附加条款
第一部分:合同如下:
1.家庭帮工定义与职责
1.1家庭帮工的定义
家庭帮工是指在雇主家中提供家庭劳务服务的人员,包括但不限于家务劳动、照看老人、照顾儿童、家庭保洁等工作。
1.2家庭帮工的职责
家庭帮工的主要职责是根据雇主的要求,提供相应的家庭劳务服务,包括但不限于:
(1)完成雇主指定的家务劳动,如做饭、洗衣、打扫卫生等;
(2)照看老人、照顾儿童,提供必要的陪伴和照顾服务;
(3)协助雇主处理家庭日常事务,提供家庭管理支持。
2.合同主体
2.1雇主的基本信息
雇主姓名:________________,身份证号码:________________,地址:________________,联系电话:________________。
2.2家庭帮工的基本信息
家庭帮工姓名:________________,身份证号码:________________,地址:________________,联系电话:________________。
3.合同期限
3.1合同的开始日期
本合同自双方签署之日起生效。
3.2合同的结束日期
本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。除非双方另有约定,否则合同到期后自动终止。
4.工作内容与工作时间
4.1工作内容
(1)完成家务劳动,包括做饭、洗衣、打扫卫生等;
(2)照看老人,提供必要的陪伴和照顾服务;
(3)照顾儿童,包括接送孩子、辅导作业等;
(4)协助雇主处理家庭日常事务,提供家庭管理支持。
4.2工作时间
家庭帮工的工作时间为每周____天,每天____小时。具体工作时间可根据雇主的需求进行调整,但应保证家庭帮工的休息时间。
5.劳务报酬
5.1劳务报酬的金额
家庭帮工的劳务报酬为每月____元人民币。
5.2劳务报酬的支付方式
雇主应每月____日前,以现金或转账方式支付家庭帮工的劳务报酬。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
雇主应为家庭帮工缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
雇主应为家庭帮工提供必要的福利待遇,包括但不限于:
(1)提供住宿;
(2)提供工作所需的工具和设备;
(3)提供年终奖金或其他奖励。
8.合同的变更与解除
8.1合同的变更
任何一方均有权书面提出合同变更请求,经双方协商一致后,可以书面形式修改或补充本合同。合同变更生效时间为双方签署变更协议之日起。
8.2合同的解除
本合同解除的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同,应签订解除协议;
(2)家庭帮工严重违反合同约定,雇主有权立即解除合同;
(3)雇主违反合同约定,导致家庭帮工无法履行合同义务,家庭帮工有权解除合同。
9.违约责任
9.1雇主的违约责任
雇主违反合同约定,导致家庭帮工遭受损失的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿家庭帮工的损失、提前解除合同的违约金等。
9.2家庭帮工的违约责任
家庭帮工违反合同约定,导致雇主遭受损失的,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿雇主的损失、提前解除合同的违约金等。
10.争议解决
10.1争议的解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议的解决程序
如双方无法通过协商解决争议,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,请求依法判决。诉讼费用由败诉方承担。
11.保密条款
11.1保密内容
双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息,应予以保密。
11.2保密期限
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