2024年酒店服务员合同范文8篇.docx

2024年酒店服务员合同范文8篇

篇1

酒店服务员合同

甲方（酒店）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（服务员）：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

鉴于甲方需要雇佣酒店服务员，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供酒店服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店担任服务员职务，负责接待顾客、维护酒店卫生及秩序等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店经营场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择填写）。

2.休假：乙方有权享受法定节假日休息、年假以及病假等休假制度。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。具体薪酬结构、发放时间及调整机制按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3.其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方有权获得相应的职业危害防护，并应严格遵守甲方的安全卫生规定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.如乙方在试用期内不符合岗位要求，或严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

4.本合同解除或终止的，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的特殊事项，如保密义务、竞业限制等）

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

---页边注---

篇2

酒店服务员合同

甲方（酒店）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

法定代表人：____________________

乙方（服务员）：__________________

身份证号码：______________________

联系方式：________________________

住址：____________________________

鉴于甲、乙双方本着自愿平等、互利互惠的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议，以兹共同遵守。

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方担任甲方酒店的服务员职务。工作地点为甲方的经营场所内。

二、