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文档名称2024年10月自考06093人力资源开发与管理湖南押题及答案摘要主要内容为2024年10月自考06093人力资源开发与管理湖南押题及答案1最古老最基本的人员甄选方法是心理测试，选项B是正确答案2公务员领导职务任用中最为普遍的任用形式是聘请制，选项C也是正确答案3公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验总结出来的，选项D是正确答案4“卧薪尝胆”“破釜沉舟”是古代中国官员为了实现长期的目标，通过艰苦奋斗的方式
自考06093人力资源开发与管理（湖南）押题卷一及答案
1、【单选题】最古老、最基本的人员甄选方法是
A:心理测试
模
B:行为拟测试
C:面试
D:笔试
答案：D
解析：笔试作为最古老、最基本的人员甄选方法试有测评效率高、内容
,笔涵益广、成绩
评定客观的突出优点。因此,到今
直天仍被广泛采用。
2、【单选题】我国务员领导职务任用中最为普遍的任用形式是
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