2024年解除劳动合同证明标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年解除劳动合同证明标准范文

昆山市企业职工劳动合同解除(终止)证明(退工备案登记表)

单位编号：___________姓名：___________工作岗位：___________身份证号码：___________户籍所在地：___________最后一期合同起止时间：____年____月____日至____年____月____日

社会保险参保状态：___________退工时间：____年____月____日

解除(终止)原因：

□单位解除合同

□被开除、除名

□自动离职

□职工服兵役

□其他

退工类型：

□终止合同

□解除合同

□本人辞职

□单位倒闭

□职工退休

□本人终止合同(说明)

性别：___________文化程度：___________是否党团员：___________社保编号：___________健康状况：___________

单位意见：____年____月____日(盖章)

职工本人意见：____年____月____日(签字)

退工登记备案受理部门意见：____年____月____日(盖章)

注意事项：

1.用人单位应在完成退工备案后七日内将此证明送达职工本人。

2.符合领取失业保险条件的人员，需在离职之日起60日内持本证明、就业登记证、身份证及失业金申请表至失业保险经办机构办理申领手续。

3.本表需分别保留四份，由用人单位、员工本人、员工档案及退工业务受理部门各执一份。

2024年解除劳动合同证明标准范文（二）

姓名：_____，性别：_____，出生日期为____年____月____日，该人士自____年____月____日起在我单位任职，其最近一期的劳动合同期限始于____年____月____日，终止于____年____月____日，工作岗位及职责为：_____。累计在我单位的工作时间为____月。

一、劳动者的雇佣关系因以下第____项原因于____年____月____日结束：

A、试用期内符合法定解除条件：

(1)由单位解除;

(2)由劳动者解除;

B、严重违反劳动纪律或公司规定;

C、严重失职，造成重大损害;

D、被依法追究刑事责任;

E、双方同意，由单位解除;

F、双方同意，由劳动者解除;

G、劳动者提出辞职;

H、合同自然到期，依法可终止。

二、根据法律规定，单位(填写“应当”或“无需”)支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为____元，且已缴纳社会保险至____年____月____日。

单位盖章：_____劳动者签名：_____

法定代表人(或授权代表)：_____

____年____月____日

经办人：_____联系电话：_____

送达记录：_____

送达方式：□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达

说明：

1、用人单位需及时向劳动者送达此证明。直接送达时，劳动者拒绝签收的，可采取留置送达方式；如无法直接送达或留置送达，可在单位内部公告并以特快专递方式邮寄；仅在劳动者下落不明时，才可采用公告送达。

2、此证明书正本两份，劳动者签名后自留一份，单位存档一份。请使用黑色水性笔填写，不得复写，涂改无效。

3、用人单位须保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

解除劳动合同证明书范文(离职证明)2

本单位职工_____，性别_____，身份证号码_____，其劳动合同期限至____年____月____日。现因以下原因_____(1)至(5)中的一项，自____年____月____日起，本单位与该员工的劳动关系正式解除。

特此证明。

(用人单位盖章)

____年____月____日

解除劳动合同证明书范文(离职证明)3

确认员工_____自____年____月____日至____年____月____日在我司_____部门担任_____岗位。因其_____(原因)，经考虑，公司自____年____月____日起正式同意其离职申请。在工作期间，该员工表现良好，无不良行为，与同事关系融洽。所有交接手续已办理完毕。

鉴于未签署保密协议，员工有权自由选择新的就业机会。

特此证明。

公司盖章

日期：____年____月____日