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[广西就业专项资金就业见习补贴管理办法]

广西就业专项资金就业见习补贴管理办法是一项旨在促进广西地区就业、提高青年就业能力的重要政策。该政策通过提供就业见习补贴，帮助青年人积累工作经验，提升就业竞争力。本文档详细介绍了广西就业专项资金就业见习补贴的管理办法。

一、就业见习补贴的对象和条件

就业见习补贴的对象为广西地区内的全日制普通高等学校、中等职业学校、技工院校的毕业年度毕业生，以及毕业不满2年的高校毕业生。还包括符合国家和自治区规定的其他青年人群。

申请就业见习补贴的条件如下：

1.参加就业见习计划，并在见习单位签订《就业见习协议》；

2.见习期间，每月在见习单位工作时间不少于20个工作日；

3.见习期间，遵守见习单位的规章制度，表现良好；

4.见习结束后，与见习单位解除《就业见习协议》。

二、就业见习补贴的标准和期限

就业见习补贴的标准根据见习人员的身份和见习单位所在地的经济发展水平确定。具体标准如下：

1.全日制普通高等学校、中等职业学校、技工院校的毕业年度毕业生，以及毕业不满2年的高校毕业生，每人每月享受600元的就业见习补贴；

2.见习单位所在地的经济发展水平分为发达地区和欠发达地区，发达地区的就业见习补贴标准为每人每月800元，欠发达地区的就业见习补贴标准为每人每月500元；

3.符合国家和自治区规定的其他青年人群，每人每月享受600元的就业见习补贴。

就业见习补贴的期限为见习人员与见习单位签订的《就业见习协议》约定的期限，最长不超过12个月。

三、就业见习补贴的申请和审核

就业见习补贴的申请由见习单位和见习人员共同完成。具体流程如下：

1.见习单位与见习人员签订《就业见习协议》，明确见习期限、工作内容、工作时间等相关事项；

2.见习单位向所在地人力资源社会保障部门提交就业见习补贴申请材料，包括《就业见习协议》、见习人员的身份证明等相关材料；

3.所在地人力资源社会保障部门对申请材料进行审核，审核通过后，将就业见习补贴资金拨付给见习单位。

四、就业见习补贴的使用和管理

就业见习补贴资金主要用于支付见习人员的工资待遇、社会保险费用等相关支出。见习单位应当合理使用就业见习补贴资金，确保资金的合理性和有效性。

五、违反规定的处理

1.提供虚假材料，骗取就业见习补贴的；

2.未按照《就业见习协议》约定提供见习岗位的；

3.未按照规定使用就业见习补贴资金的；

4.其他违反本办法规定的行为。

本办法自发布之日起施行，有效期2年。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

重点和难点解析

一、就业见习补贴的对象和条件

1.全日制普通高等学校、中等职业学校、技工院校的毕业年度毕业生，以及毕业不满2年的高校毕业生。此类人群是就业见习补贴的主要对象，他们通常缺乏实际工作经验，需要通过就业见习来提升自身的能力。

2.符合国家和自治区规定的其他青年人群。这一类别的人群包括退役军人、残疾人员、农村劳动力等，他们同样需要通过就业见习来增加就业机会。

3.申请就业见习补贴的条件。需要特别注意的是，申请者必须在见习单位签订《就业见习协议》，并保证每月在见习单位工作时间不少于20个工作日。见习期间必须遵守见习单位的规章制度，表现良好。

二、就业见习补贴的标准和期限

1.就业见习补贴的标准。根据见习人员的身份和见习单位所在地的经济发展水平确定。其中，毕业年度毕业生、毕业不满2年的高校毕业生的就业见习补贴标准为每人每月600元。而符合国家和自治区规定的其他青年人群，同样享受这一标准。

2.经济发展水平分为发达地区和欠发达地区，发达地区的就业见习补贴标准为每人每月800元，欠发达地区的就业见习补贴标准为每人每月500元。这一标准的设定，旨在鼓励青年人在欠发达地区进行就业见习，促进地区经济发展。

3.就业见习补贴的期限。就业见习补贴的期限为见习人员与见习单位签订的《就业见习协议》约定的期限，最长不超过12个月。这意味着，见习人员可以在最长12个月的时间内，获得就业见习补贴。

三、就业见习补贴的申请和审核

1.就业见习补贴的申请。见习单位和见习人员需共同完成就业见习补贴的申请。见习单位需要向所在地人力资源社会保障部门提交相关申请材料，包括《就业见习协议》、见习人员的身份证明等。

2.就业见习补贴的审核。所在地人力资源社会保障部门对申请材料进行审核，审核通过后，将就业见习补贴资金拨付给见习单位。这一过程需要严格遵守相关规定，确保资金的合理使用。

四、就业见习补贴的使用和管理

1.就业见习补贴资金主要用于支付见习人员的工资待遇、社会保险费用等相关支出。这意味着，见习单位需要合理使用就业见习补贴资金，确保资金的合理性和有效性。

3.见习单位需要定期向所在地人力资源社会保障部门报告就业见习情况，接受相关部门的监督检查