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领导班子作风建设情况汇报材料

领导班子作风建设情况报告材料

根据县委活动办的统一安排，粮食流通服务中心领导班子及成员以积极认真的态度，结合粮食工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和服务对象对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析和自查。经过归纳整理，领导班子作风建设方面的自查情况如下：

一、存在的问题

粮食流通服务中心领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩。首先，能够严格执行民主集中制原则，对重要人事任免、工程建设、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，坚持集体讨论决定，避免了独断专行、盲目决策的问题。其次，班子成员之间能够团结共事，齐心协力谋发展，没有出现拉帮结派、搞“小圈子”等不团结的现象。再者，领导班子正职能够以身作则，率先垂范。最后，工作目标明确，富有成效，得到了上下一致的好评。然而，在肯定成绩的同时，也存在一些问题：

1、思想懈怠，总有以年纪大、身体差为由不思进取，表现在工作上缺乏激情，只求差不多过得去。

2、开展批评与自我批评精神不够。虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺乏深度、力度，不能达到实质性的改进。有时候因为抬不起头来批评，导致问题无法得到有效纠正。

3、学习标准不高，学习主动性差，只满足于读书、