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加强思想政治工作助推煤矿高质量发展的方法对策

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张洪刚

摘要：煤矿思想政治工作作为煤矿发展的重要保障，它的工作效果直接关系到煤矿的发展水平，因此，为了提高煤矿的经济效益，就必须抓好煤矿的思想政治工作。当前，煤炭消费增速趋缓、产量增长与需求不旺的矛盾依然存在，特别老矿井，职工队伍不稳、骨干人员流失、各种矛盾交织呈现，这迫切要求我们充分认识煤矿思想政治工作的重要性，为企业改革攻坚提供有力保障。本文对煤矿思政工作中呈现的问题及原因和相应对策进行了讨论。

关键词：煤矿;思想政治;问题;措施

思想政治工作是国有企业的传家宝，是抓好煤矿安全生产、和谐稳定的前提条件、是保持煤矿高质量发展的有力保障。思想政治工作跟不上，就会乱了人心、散了队伍。近年来，受国家推动煤炭供给侧结构性改革的政策影响，国有煤矿企业改革调整步伐不断加快，特别是对于老矿井来说，企业思想政治工作面临的形势更加复杂，面临着许多的新形势、新情况、新间题。一是受煤炭去产能的政策大环境影响，造成青年干部思想活跃，在福利待遇不能满足自身期望的情况下，有极小一部分人会想办法调离或者在社会上自我发展，造成职工队伍不稳、骨干人员向高产能矿井流失。二是近年来科学技术、特别是互联网技术的高速发展，深刻影响了人们的生产生活、思维方式和思想观念，互联网越来越成为思想论战与传播的主战场，干部职工要求信息披露及时透明，拥有知情权、表达权的愿望更加强烈。如何使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求，从而如何理顺职工情绪、激发职工的劳动热情，使职工与企业共同发展、共同进步，确保企业高质量发展。面临这些新形势，如何解决新问题，需要我们思想政治工作者进行深入的分析和思考。

一、思想政治工作对于煤矿企业的重要性

1.思想政治工作对于安全生产的重要性。在煤炭行业，做好安全工作是高质量发展的头等大事，我们要认识到煤矿安全工作不仅仅是安全监管部门的职责，也是每个企业管理者的重大责任，思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，时时刻刻为安全生产工作提供着精神动力，从众多的矿井生产事故调查分析，正是一些单位由于忽视了安全生产中的思想政治工作，放松了对职工的思想引导，使部分职工安全意识不强，从而导致了事故的发生。

2.思想政治工作对于和谐稳定的重要性。从众多矿井发生的和谐稳定事件中发现，正是一些单位忽视了思想政治工作在谐稳定中的作用，放松了对职工的思想引导，使部分职工对煤炭行业新形势不能正确认识，没有及时做好心理疏导，致使一些小矛盾酿成了大事件。

二、思想政治工作中存在的问题

1、部分职工对思想政治工作理解有偏差。在当前市场持续低迷、多种矛盾交织的新形势下，少数职工认为思想政治工作对推动企业发展作用不大，价值不高，思想政治工作做得再多，也出不来一吨煤，认为思想政治工作就是走过场搞形式，不解决实质问题，简单地把思想政治工作等同于耍嘴皮子写写文章拍拍马屁粉饰太平，不能从根本上去理解和支持思想政治工作，对开展思想政治工作不够理解，对其工作不配合、不支持。

2、思想政治工作队伍素质总体不高。思政人员与专业技术人才队伍相比，普遍欠缺良好的专业背景，理论水平相对较低。有的思政人员虽然在长期工作中积累了丰富经验，但容易受习惯思维的影响，对新形势下的思想政治工作认识不足，缺乏开展思想政治工作的针对性，工作创新力度不大，在工作实践中，很难将思想政治工作和企业生产经营、持续发展有机结合。同时，和专业技术人员相比，政工人员待遇较低，上升空间狭小，许多高素质人才不愿意从事政工工作。

三、存在问题的原因分析

1、工作态度不积极。受外部环境的影响和主观认识的偏差，部分政工干部思想存在畏难情绪，自觉“低人一等”，对自身工作的职能作用和自我定位模糊不清，认为工作只跟着形势干、围着文件转，许多政工人员压力感和危机感不强，没有根据实际情况更新知识，方法沿袭传统，缺乏观念创新，落实具体工作中仅仅是召开会议、宣传口号、开展活动而已，完全沒能发挥出思想政治的强大助力作用。

2、工作方法不灵活。思想政治工作是企业的软实力，侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，但一些思想政治者工作中明显存在空洞说教的现象，工作缺乏针对性和实效性，没有放在为职工做实事上，没有坚持从解决群众的具体利益入手，没有采取多种方式解决基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，总的来说，思想政治工作形式单调，内容单一，职工群众不感兴趣。

3、对新问题认识不足。当前煤炭行业改革调整力度不断加大，一些思政工作者对新形势下开展思政工作研究不足，只是被动地适应形势，缺乏对新形势经济知识、理论知识的了解，对出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工做出合理的解释，不仅没能发挥思想政治工作的战斗堡垒作用，在一定程度上可以说对大形势出现的新问题不知所措。

四、做好思想政治工作的几点思