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《四新培训管理制度》

培训管理制度

xx年度“四新”“四新”培训管理制度

一、采用新工艺、新技术、新设备、新材料人员必须经过24课

时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。

二、培训人员有各单位指派培训人员，由新设备提供单位或专业

的培训单位负责培训，建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档

保存。

三、培训内容由新设备提供单位或专业培训单位组织并安排专业

人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。

四、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的

要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。

五、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对

有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。

六、对采用的新技术、新工艺、新设备、新材料的单位要及时与

培训单位联系，培训单位要及时安排培训人员及培训内容，培训单位

要在第一时间内安排培训学习，培训合格率达到100%。

第二篇：安全教育培训制度（四新）安全生产教育培训制度

1.教育和培训的时间

根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下：

（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；考试大

（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；

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（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；

（4）特殊工种每年不少于20学时；

（5）其他职工每年不少于15学时；

（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于

15学时、15学时、20学时。

2.教育和培训的形式与内容

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点

是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保

护和提高防范事故的能力。采集者退散

（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）

必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产

方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安

全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起

1重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一

般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对

操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

3.安全教育和培训的形式

（1）新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培

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训，经考核合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生

产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工

程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，

必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。新工

人在分