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龙湖物业公司校园招聘存在的问题及优化建议
摘要
高校作为人才培养的重点基地，是实现人才输送的重要渠道。校园招聘成为企业获取优秀人才，实现优质人才储备的重要途径。校园招聘作为在校大学生最直接的就业渠道，也能较好地促进大学生从学生角色到职场人角色地转变，促进大学生就业。但是由于企业在校园招聘的实际开展中存在着许多问题，影响校园招聘的开展，对校园招聘的预期效果有着较大影响。
在校园招聘中，龙湖物业公司存在着招聘团队力量薄弱，宣传不够，前期准备不足，与学生沟通不足，宣讲会选择的时间过晚，行业招聘受传统观念影响等问题，以至于最后没有招聘到合适的
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