建筑工程领域2024年度劳务派遣合同模板.doc

建筑工程领域2024年度劳务派遣合同模板

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

1.3丙方名称及住所

1.4劳务派遣的含义

第二条劳务派遣范围及内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣人员数量及资质要求

2.3派遣人员的工作地点及工作时间

第三条劳务派遣期限

3.1合同有效期限

3.2派遣人员的派遣期限

第四条劳务派遣费用

4.1派遣人员的工资待遇

4.2派遣人员的福利待遇

4.3甲方应支付的其他费用

第五条派遣人员的管理和培训

5.1甲方对派遣人员的管理

5.2甲方对派遣人员的培训

第六条劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的管辖法院

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3丙方违约责任

第九条不可抗力

9.1不可抗力的认定

9.2不可抗力导致的合同变更或解除

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

第十一条合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止后的相关事宜

第十二条争议解决方式

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

第十三条其他条款

13.1甲方应提供的协助和条件

13.2乙方和丙方的其他义务

第十四条合同的生效、修改和废止

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的废止

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.4劳务派遣的含义：指雇主将一部分工作内容委托给承包商，由承包商派遣符合约定资质的派遣人员到雇主处从事相关工作。

第二条劳务派遣范围及内容

2.1派遣岗位及职责：派遣人员应根据甲方的需求，在【具体岗位】担任【具体职责】。

2.2派遣人员数量及资质要求：承包商应向甲方派遣【人数】名派遣人员，其资质应符合【相关资质要求】。

2.3派遣人员的工作地点及工作时间：派遣人员应在【工作地点】从事工作，工作时间按照甲方的规定执行。

第三条劳务派遣期限

3.1合同有效期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为【期限】。

3.2派遣人员的派遣期限：派遣人员的派遣期限为【期限】，自派遣人员到岗之日起计算。

第四条劳务派遣费用

4.1派遣人员的工资待遇：承包商应保证派遣人员获得与其工作内容相当的工资待遇，具体工资标准为【工资标准】。

4.2派遣人员的福利待遇：承包商应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的福利待遇。

4.3甲方应支付的其他费用：甲方应按合同约定支付其他相关费用，具体费用项目及标准由双方协商确定。

第五条派遣人员的管理和培训

5.1甲方对派遣人员的管理：甲方有权对派遣人员进行工作上的管理和指导，确保其工作质量符合甲方的要求。

5.2甲方对派遣人员的培训：甲方应根据工作需要，对派遣人员进行必要的业务培训和技能提升。

第六条劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.2劳动争议的管辖法院：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付相关费用，应向承包商支付违约金，违约金为应支付费用的【百分比】。

8.2乙方违约责任：如乙方未能按照约定派遣足够数量或不符合约定资质的派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的【百分比】。

8.3丙方违约责任：如丙方未按照约定履行派遣人员的职责，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

第九条不可抗力

9.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

9.2不可抗力导致的合同变更或解除：如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商变更或解除合同，并减轻或免除相应的责任。

第十条合同的变更和解除

10.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。

10.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。

第十一条合同的终止

11.1合同终止的条件：合同终止的条件如下：

11.1.1合同到期，双方未续签；

11.1.2双方协商一致解除合同；

11.1.3一方严重违约，另一方解除合同；

11.1.4法律、法规规定的其他终止条件。

11.2合同终止后的相关事宜：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于人员遣散、费用结算等。

第十二条争议解决方式

12.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

12.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解