幼儿园财务人员聘用协议范本（2024年版）.doc

幼儿园财务人员聘用协议范本（2024年版）

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4学历

1.5专业

1.6资格证书

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3五险一金

3.4带薪年假

3.5节假日福利

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.工作纪律

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守幼儿园规章制度

5.3保守幼儿园商业秘密

5.4服从工作安排

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展机会

7.解除和终止合同

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权

10.1成果归属

10.2使用权

10.3转让权

11.合同的签订、生效和解除

11.1签订程序

11.2生效条件

11.3解除条件

12.附件

12.1个人简历

12.2资格证书复印件

12.3工作证明

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同的修改和补充

14.1修改程序

14.2补充条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4学历：本科

1.5专业：财务管理

1.6资格证书：具备中国注册会计师（CPA）资格。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：财务主管

2.2岗位职责：

2.2.1负责幼儿园的日常财务管理工作，包括但不限于编制财务报表、审核报销单据、支付各项费用等；

2.2.2制定并执行财务内部控制制度，确保财务运行的合规性、有效性和安全性；

2.2.3配合园长完成幼儿园的财务预算和决算工作；

2.2.4定期向园长汇报财务状况，为园长的决策提供财务支持；

2.2.5负责幼儿园的税务申报和合规工作；

2.2.6完成园长交办的其他相关工作。

2.3工作时间：每周工作五天，周六日双休。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币捌仟元整（￥8000）每月。

3.2绩效奖金：根据工作绩效考核结果发放，具体标准另行规定。

3.3五险一金：按照国家和地方政策规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.4带薪年假：员工享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。

3.5节假日福利：按照国家法定节假日为员工发放节日福利。

第四条合同期限

4.1起始日期：2024年1月1日

4.2终止日期：2025年12月31日

4.3续约条款：合同到期前一个月，双方可进行续约协商。

第五条工作纪律

5.1遵守国家法律法规：员工应遵守中华人民共和国的法律、法规，不得从事违法乱纪的活动。

5.2遵守幼儿园规章制度：员工应遵守幼儿园的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。

5.3保守幼儿园商业秘密：员工应对幼儿园的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。

5.4服从工作安排：员工应服从园长的工作安排，认真履行岗位职责。

第六条培训与发展

6.1岗前培训：员工在上岗前需接受园方组织的岗前培训，合格后方可上岗。

6.2在职培训：员工在职期间，园方将提供定期的专业培训和技能提升机会。

6.3职业发展机会：园方将为员工提供职业发展的机会，包括晋升和岗位调整等。

第七条解除和终止合同

7.1解除合同的情形：

7.1.1员工严重违反国家法律法规或园方规章制度的；

7.1.2员工因病或伤残不能从事原工作的；

7.1.3员工因个人原因提出辞职的；

7.1.4合同约定的其他解除合同情形。

7.2终止合同的情形：

7.2.1合同到期，双方未达成续约协议的；

7.2.2员工因退休原因离职的；

7.2.3员工因客观原因丧失继续履行合同能力的；

7.2.4合同约定的其他终止合同情形。

7.3经济补偿：根据国家法律法规和双方协商，依法支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

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