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临时人员聘用合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(临时人员):__________________
身份证号码:__________________
联系电话:__________________
联系地址:__________________
第一条合同期限
1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,提供相应的临时性工作。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________________。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为:__________________。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应按照国家的规定,合理安排乙方的工作和休息时间。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬为:__________________元/月(人民币大写:__________________元整)。
4.2甲方应按照约定的时间和方式,支付乙方劳动报酬。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费。
5.2乙方应按时提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应按照国家的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。
第七条保密条款
7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对其在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反本条款的,应承担相应的违约责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期限内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前____天通知对方。
8.2乙方同意在合同解除或终止后,及时办理相关手续,交接工作。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________________
乙方(临时人员):__________________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险缴纳证明
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司保密协议
7.甲方公司工作环境安全评估报告
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密协议:泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
3.甲方未按时支付劳动报酬:未按照合同约定的时间和方式支付乙方劳动报酬。
4.甲方未缴纳社会保险费:未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
5.甲方未提供劳动保护:未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,未提供必要的劳动保护措施。
三、法律名词及解释:
1.临时人员:指在甲方单位工作,与甲方建立劳动关系,但不受甲方正式编制限制,按需聘用的员工。
2.劳动报酬:指乙方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等报酬。
3.社会保险:指按照国家法律规定,由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足:提前进行工作能力评估,提供培训机会,若仍无法满足工作需求,根据合同约定解除或终止合同。
2.乙方工作态度不端正:加强乙方的工作纪律教育,若情节严重,根据合同约定解除或终止合同。
3.甲方未按时支付劳动报酬:及时与甲方沟通,催促支付,若甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉。
4.甲方未缴纳社会保险费:及时提醒甲方,若甲方仍不缴纳,可以向社会保险机构投诉。
5.工作环境安全隐患:立即向甲方报告,要求采取整改措施,确保工作环境安全。
五、所有应用场景:
1.甲方单位临时增加工作任务,需要短期聘用人员。
2.甲方单位进行项目外包,与乙方签订临时人员聘用合同。
3.甲方单位因员工病假、产假等原因,需要临时替代人员。
4.乙方为学生、自由职业者等,希望利用业余时间提供兼职工作。
5.乙方
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