幼儿园2024年安全保卫人员聘用合同样例.doc

幼儿园2024年安全保卫人员聘用合同样例

本合同目录一览

1.人员聘用

1.1聘用岗位

1.2聘用条件

1.3聘用期限

1.4聘用程序

2.工作职责

2.1安全保卫工作内容

2.2应急预案

2.3安全防范措施

2.4消防安全管理

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3工资支付方式

3.4工资调整机制

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

4.3加班工资支付

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3养老保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

6.3劳动安全培训

6.4劳动防护用品

7.合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3经济补偿

7.4合同解除或终止后的工作交接

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2协商解决

9.3调解解决

9.4劳动仲裁

9.5诉讼途径

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的保管

11.3法律适用

11.4合同的完整性

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议类型

13.2争议解决方式

13.3争议解决期限

14.附件

14.1相关法律法规

14.2安全保卫制度

14.3岗位职责说明书

第一部分：合同如下：

第一条人员聘用

1.1聘用岗位

1.1.1本次聘用岗位为幼儿园安全保卫人员，负责幼儿园的日常安全保卫工作。

1.1.2幼儿园有权根据实际工作需要，调整聘用人员的岗位职责和工作内容。

1.2聘用条件

1.2.1应聘者应具备中华人民共和国国籍，享有公民权利和履行合同义务的能力。

1.3聘用期限

1.3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

1.3.2幼儿园有权根据实际情况，提前解除或延长合同。

1.4聘用程序

1.4.1应聘者应提交个人简历、学历证明、身份证明等相关材料。

1.4.2幼儿园对提交的材料进行审核，确定面试人选。

1.4.3面试合格者，幼儿园进行体检和背景调查。

1.4.4体检和背景调查合格者，双方签订劳动合同。

第二条工作职责

2.1安全保卫工作内容

2.1.1负责幼儿园的日常安全保卫工作，确保幼儿园安全。

2.1.2负责幼儿园的消防安全工作，定期检查消防设施设备。

2.1.3负责幼儿园的安全检查，发现安全隐患及时报告并处理。

2.1.4负责幼儿园的门卫工作，严格审查进出人员。

2.2应急预案

2.2.1参与制定幼儿园的应急预案，熟悉应急预案的流程和措施。

2.2.2在突发事件发生时，立即执行应急预案，保护幼儿和教职工的生命安全。

2.3安全防范措施

2.3.1定期对幼儿园进行安全巡查，发现问题及时整改。

2.3.2加强幼儿园的安全教育，提高幼儿和教职工的安全意识。

2.4消防安全管理

2.4.1定期对幼儿园的消防设施进行检测和维护。

2.4.2组织消防演练，提高幼儿园的火灾应对能力。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

3.1.1本合同签订后，幼儿园按月支付工资。

3.1.2安全保卫人员的月工资为人民币元。

3.2奖金及福利

3.2.1安全保卫人员享受幼儿园规定的奖金及福利。

3.2.2安全保卫人员按照国家规定享受带薪年假。

3.3工资支付方式

3.3.1工资通过银行转账方式支付。

3.3.2工资支付时间为每月日之前。

3.4工资调整机制

3.4.1安全保卫人员的工资根据幼儿园的经营状况和市场行情定期调整。

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