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2024最新临时工劳动合同书范本7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时性劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期限届满，合同终止。如因工作需要继续雇佣的，双方重新签订劳务合同。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为临时性劳务工作，工作内容应当根据甲方的实际需求进行安排。具体职务为[具体职务名称]，工作地点在[具体工作地点]。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时性劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据甲方实际需要灵活安排。但甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。具体的休息休假安排按甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬

乙方的劳务报酬根据甲方的薪酬制度确定，具体数额按照甲方规定的标准执行。支付时间以及支付方式按照甲方公司规定的工资发放办法执行。甲方应按月支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠。如遇加班等情况，应按国家相关法律规定支付加班费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及安全设施，确保乙方在工作中的安全与卫生。甲方应严格执行国家有关安全生产和职业病防治等方面的法律法规，保障乙方的人身安全与健康。对于从事可能产生职业危害作业的劳动者，甲方应如实告知并采取相应防护措施。乙方应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

鉴于临时工的特殊性，双方按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。乙方有权享受国家法定的社会保险待遇以及公司规定的福利待遇。甲方应为乙方提供相应的福利待遇保障。具体事项按照甲方公司规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方的各项劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或相关规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。若乙方行为构成严重违反甲方规章制度或触犯法律的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容；一方违反合同约定或法律法规规定的，另一方有权单方解除合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。合同解除或终止时，双方应依照规定办理相关手续。如因解除或终止合同发生争议的，应通过合法途径解决。

九、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律法规。

十、其他约定事项

双方根据实际工作需要和特定情况，可另行约定其他事项。本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。如有新增事项需书面约定，可作为本合同的附件并与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

联系电话：________________________

乙方（临时工）：_______________________

性别：_________________________

身份证号码：____________________________

住址：___________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满即终止劳动合同。在双方同意的条件下，可续签合同。合同期内要求乙方服从甲方因工作需要而进行的岗位调整。

二、工作内容与工作地点

三、工作时间和休息休假

篇3

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友