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2024年临时劳动合同样本
四、甲乙双方的责任与义务
（一）甲方责任与义务：
1.甲方需确保乙方到达指定地点后安排工作，否则应承担乙方往返车费。如遇特殊情况，甲方需在出发前向乙方明确说明，以避免不必要的损失与误解。
2.甲方将基于工作学生的个人情况及工作需要，统一分配工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理。
3.若乙方在工作期间不能胜任本职工作或违反厂方相关规章制度，厂方有权提出更换人员或终止工作。
4.除乙方自行承担车费外，甲方不得因任何理由向乙方收取额外费用。如因此产生资金纷争，甲方将承担全部责任。情节严重者，甲方将依法追究法律责任。
（二）乙方责任与义务：
1.乙方需提供真实的基本资料，并保证工作满____个月。
2.在整个过程中，乙方如有疑问可向甲方咨询，甲方有义务进行解答。
3.如遇突发情况或不可预料事件，乙方应全力协助甲方共同处理，不得借机闹事或拒绝配合。否则，由此造成的损失将由乙方承担。
五、劳动报酬
1.甲方将按照政府关于企业职工工资的相关规定，特别是不得低于本市最低工资标准的要求，制定企业工资制度，并确定乙方的工资形式和标准。甲方将在合同期满时按时足额支付工资。
2.甲方如安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，将按不低于国家（含省、市）规定的标准支付加班工资。
3.如甲方克扣、无故拖欠乙方工资或低于本市最低标准支付工资，乙方有权要求甲方补发工资，并按国家规定支付经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
乙方将享受甲方依法制定的各项保险福利待遇。
七、劳动保护与劳动条件
甲方将执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。相关事宜应先告知乙方。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。
有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
1.在工作期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；
2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；
3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上述条款解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向人民法院起诉。
本合同一式____份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执____份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（签章）：_____乙方（签名）：_____
联系电话：_____联系电话：_____
____年____月____日____年____月____日
2024年临时劳动合同样本（二）
甲方（用人单位）名称：______
企业类别：______
法定代表人：______
职务：______
地址：______
乙方（劳动者）姓名：______
年龄：______
性别：______
民族：______
现住址：______
原工作单位：______
根据《中华人民共和国劳动法》及相关市级规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬
甲方按照国家相关规定及乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，确保不低于天津市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：
______。
第四条工作时间和休假
一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营需要，双方可协商延长工作时间或加班，但应遵守《劳动法》相关规定，并支付加班费。
二）根据行业特点，经批准实行______工作制。
三）甲方确保乙
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