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西安S旅游公司员工培训体系优化研究随着社会经济的快速发展和竞争压力的增大，人才作为企业发展的重要力量为了提升员工的工作能力和工作效率，持续提升其核心竞争力，构建完善的员工培训体系是企业发展的重要战略而服务行业对于员工的培训更为重要，需要通过完善的员工培训体系，保证员工能够具备工作要求的专业知识，尤其需要更先进的服务意识和服务态度，使消费者满意通过对S旅游公司的发展历程发展现状员工培训体系现状的分析，发现多年来，S旅游公司的员工培训组织体系已初步建立，员工培训课程逐步丰富多样，培
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西安市S旅游公司员工培训体系优化研究
摘要
在当今全球化和竞争日益激烈的现实状况下，人才作为企业的基础和核心，是企业生存和发展的基础，企业要不断提升员工的工作能力和工作效率，持续提升其核心竞争力，建立完善的员工培训体系是其最根本和最基础的发展战略。而服务行业对员工的培训更为重要，需要通过完善的员工培训体系，保证员工能够具备工作要求的专业知识，尤其需要更为先进的服务意识和服务态度使消费者满意。我国旅游业市场庞大，员工的素质参差不齐，对员工培训体系的研究具有十分重要的现实意义和理论意义。S旅游公司是西安市众多旅游管理公司中的一员，其规模和业绩均处于中等水平，其在员工培训体系建设
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